L'équipe est composée de 5 salariés (dont 2 salariés dédiés au service du petit-déjeuner), ce qui implique une participation ponctuelle à la continuité du service dans sa globalité de temps en temps. Temps de travail - 12 heures hebdomadaires - Du lundi au vendredi 7h15 à 8h45/9h00 et samedi de 7h15 à 9h45 Des heures complémentaires peuvent être proposées pour assurer le remplacement des salariés en période de congés ou d'absence, notamment sur les plages horaires : - 9h-11h30 - 13h30-17h00 Public accueilli - Personnes sans domicile ou en situation de grande précarité. - Personnes isolées ou en parcours d'exclusion. Mission principale Assurer l'accueil et le service du petit-déjeuner auprès de personnes en situation de grande précarité ou sans domicile, dans un climat de respect, de convivialité et de sécurité. Activités principales - Préparer et mettre en place le service du petit-déjeuner. - Accueillir les bénéficiaires avec bienveillance et respect. - Servir les boissons et repas dans le respect des règles d'hygiène. - Veiller au bon déroulement du temps d'accueil. - Maintenir un cadre calme et apaisé. - Participer au rangement, au nettoyage et à la remise en état des locaux après le service. - Signaler toute situation particulière à l'équipe ou à la direction. Participer ponctuellement aux autres missions du service lors des remplacements. Profil recherché - Aucun diplôme spécifique n'est exigé. - Une expérience auprès du public en difficulté, dans le secteur social, associatif, ou de l'aide alimentaire constitue un atout. Compétences attendues - Sens de l'accueil et de l'écoute. - Capacité à gérer des flux importants de public. - Absence de jugement et posture professionnelle adaptée. - Connaissance ou intérêt pour le public en situation d'exclusion et de grande précarité. - Réactivité et capacité de gestion des situations parfois complexes avec calme et discernement. - Aptitude au travail en réseau et en équipe. - Ponctualité et fiabilité. - Disponibilité et flexibilité pour travailler des remplacements ponctuels Valeurs attendues Le poste requiert une adhésion aux valeurs de solidarité, de respect de la dignité des personnes, de confidentialité, de neutralité et de non-discrimination. Chaque personne accueillie doit être reçue avec considération, quelle que soit sa situation, son parcours ou ses difficultés. Conditions d'exercice - Travail en contact direct avec un public en situation de précarité. - Travail au sein d'une équipe de 5 salariés, en lien avec les bénévoles et les partenaires si nécessaires. - Type de contrat : CDI - Lieu : Angers, secteur CHU - Rémunération : Selon convention collective 66 - Prise de poste : Début septembre