Au sein de la Direction Culture, Sport et Vie associative, l'enseignant(e) de clarinette assure l'apprentissage de la clarinette, dans le cadre du dispositif d'enseignement de l'école de musique, sous l'autorité du responsable de l'école municipale de musique. Missions principales : -Assurer les cours (20 ou 30 minutes par élèves) soit de manière individuelle et/ou en petit collectif selon le projet pédagogique décidé entre l'enseignant et la direction de l'école de musique. -Participer aux évaluations en fin de semestre -Participer aux réunions pédagogiques -Participer aux projets collectifs, en favorisant la transversalité : concerts, stages, échanges inter écoles -Préparer les cours : choix et recherche des morceaux, des partitions -Accompagner les élèves dans les manifestations extérieures -Participation aux pratiques collectives de l'école, en soutien aux élèves -Investissement personnel dans la vie musicale de la collectivité en fonction des demandes transmises par la direction de l'école de musique (orchestre d'harmonie.) -Assurer un enseignement en distanciel si nécessaire Domaine de compétences : Savoir et savoir-faire : -Connaissances musicales : connaissances théoriques en musique et pratique de la clarinette, niveau DEM DE requis -Connaissance du règlement intérieur de l'école -Savoir développer l'approche de différents styles musicaux -Qualités pédagogiques : savoir s'adapter au niveau des élèves - débutants ou confirmés -Se conformer au projet pédagogique établi par l'école en lien avec le schéma national d'orientation pédagogique Savoir-être: -Qualités relationnelles et psychologiques -Compréhension de la personnalité de chaque élève - être attentif à sa manière d'apprendre -Savoir transmettre le goût de la musique et la pratique instrumentale -Capacité de travail en commun sur des projets collectifs -Initiative, adaptabilité aux horaires -Respect du statut des fonctionnaires de la FPT : sens du service public- devoir de réserve Obligations et contraintes du poste : -Planning des cours établi en fonction de la disponibilité des usagers. -Congés annuels obligatoirement fixés pendant les vacances scolaires -Travail ponctuel le week end ou en soirée. Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur au contrat collectif prévoyance et au contrat collectif complémentaire santé + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS. Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ pour le 10 septembre 2026 dernier délai.