Contrôleur SPANC (H/F)

Contrôleur SPANC (H/F) 63 - THIERS

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Offre n° 212HMLW
Contrôleur SPANC (H/F)

63 - THIERS - Localiser avec Mappy

Publié le 10 août 2026

I- INTITULÉ DU POSTE 1- FONCTION: Contrôleur SPANC (Service public d'assainissement non collectif (ANC) 2- CADRE D'EMPLOIS ATTACHE AU POSTE : Adjoint technique territorial 3-TYPE DE RECRUTEMENT: Contractuel de droit public 4- SERVICE DE RATTACHEMENT: Service SPANC 5- SITUATION DU POSTE DANS LA HIÉRARCHIE : Supérieur hiérarchique immédiat : responsable SPANC Le SPANC est dirigé par la Directrice de la Régie SPANC. Le contrôleur SPANC, encadré par le responsable SPANC, travailles-en étroite collaboration avec les autres contrôleurs SPANC, le service Comptabilité et les services administratifs de Thiers Dore et Montagne (secrétariat général, accueil Ecopôle). Le service SPANC fait partie du Pôle technique de la Communauté de communes. II - MISSIONS DE L'EMPLOI Travaille sur le territoire de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne (TDM) pour assurer le contrôle des installations, soit environ 6000 installations d'ANC à ce jour, réparties sur l'ensemble du territoire (les 30 communes de TDM). Missions techniques : Fournir aux usagers toutes informations techniques et réglementaires nécessaires au bon fonctionnement de leur installation d'assainissement; conseil, expertise sur le choix des filières, les équipements et l'entretien des dispositifs d'ANC; Assurer le contrôle de conception des installations d'assainissement non collectif neuves ou réhabilitées lors des demandes d'urbanisme (permis de construire) ou dans le cadre d'un projet de réhabilitation; Vérifier sur le terrain la mise en œuvre des dispositifs conformément aux préconisations règlementaires (arrêté prescription technique, guide de pose des filières agréées, DTU 64-1) Assurer les visites de contrôle du bon fonctionnement des installations existantes sur chaque commune selon un planning pluriannuel; Réaliser les contrôles de diagnostic de l'existant prévus dans le cadre des ventes immobilières; Appliquer les procédures pour les installations points noirs (installations sujettes à des problèmes de salubrité publique) et les refus de contrôles; Renseigner le public (particuliers, employés communaux...) sur les questions d'assainissement non collectif, établir un dialogue avec les particuliers pour les sensibiliser aux problèmes de pollution; Veille technique et réglementaire, avec mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires et des nouveaux dispositifs agréés; Relation avec les usagers et professionnels (installateurs, fournisseurs, entrepreneurs VRD, communes). Missions administratives : Rédiger dans les délais impartis l'avis du SPANC concernant les autorisations d'urbanisme; Rédiger les rapports, comptes rendus de visite, courriers du SPANC; renseigner des tableaux de bord de l'activité du SPANC servant à la rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service; Aider à l'établissement et au suivi des dossiers de subvention pour la réhabilitation des installations "points noirs"; Gérer et actualiser la base de données informatique (à l'aide du logiciel ANC GRAPH dédié au SPANC, d'Excel et du système d'information géographique); Réaliser l'information et la communication active (site internet, courriers ad hoc...) autour de ces contrôles, des techniques, des matériels et de la règlementation (usagers, élus, entreprises) en lien avec le service Communication; Suivre les différentes procédures suite aux contrôles ANC (réhabilitation obligatoire suite à une vente...) et contribuer au remplissage des outils de suivi du service (tableaux de bords, rédaction du rapport sur le prix et la qualité du service...) III - CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, basé à Thiers. Contrat à Durée Déterminée d'un an, renouvelable. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026. Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de communes (véhicule de service mis à disposition pour les missions ou remboursement des frais kilométriques) IV - COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES Savoir-faire Aisance relationnelle, diplomatie

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - réseaux ANCCette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Règles de sécurité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Logo de l'employeur Centre Intercommunal Action Sociale

Centre Intercommunal Action Sociale

10 à 19 salariés


Mme Sarah RENARD

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