L'agent a vocation à participer à l'activité du bureau de gestion des ressources humaines (BGRH) au sein de la section DAAF-DAC-DEETS. Cette section assure pour la direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), la direction de l'animation, de l'agriculture et de la forêt (DAAF) et la direction des affaires culturelles (DAC). La gestion administrative RH - gestion des données individuelles des agents dans les tableaux de suivi et les différents logiciels informatiques RH : CASPER, RenoiRH, - suivi de la carrière des agents : des positions administratives (activité, détachement, etc...), des modalités de service (temps plein, temps partiel, etc.) et des promotions (échelons, grade, corps) des agents et retraite, - gestion des absences (congés, RTT, congés bonifiés, CET, etc...), le temps de travail et les congés de maladie ordinaire des agents. La gestion de la paye : transmission aux DRH des ministères des éléments qui ont un impact sur la rémunération de l'agent, La section travaille en lien avec : - le gestionnaire médical qui lui transmet les éléments relatifs aux congés de longue maladie (CLM), congé longue durée (CLD), aux temps partiel pour raison thérapeutique, etc... pour mettre à jour le compte CASPER des agents, - le chargé de campagnes RH (congé bonifié, CET, FMD, promo, etc...) L'agent participe également aux différents travaux de fiabilisation des données RHdu système d'information des ressources humaines (SIRH) RenoiRH.