CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Octobre 2026 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire avant le 11 Septembre 2026 (les candidatures ne seront pas étudiés avant cette date) TA MISSION : Au sein d'une équipe de 9 personnes, au quotidien et souvent en binôme, l'agent d'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement assure l'exploitation et l'entretien des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement de la Ville de Saint-Jean-de-Maurienne. Concrètement : - Préparation et réalisation des chantiers - Maintenance et l'entretien des ouvrages/robinetterie d'eau et d'assainissement - Détection et réparation des fuites, curage des réseaux, petits travaux de maçonnerie - Suivi de la télégestion et des installations automatisées - Relation avec les abonnés (relève, changement de compteurs, coupures.) - Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et automatisée - Participation aux astreintes (eau, assainissement et neige) COMPÉTENCES : - Bonnes connaissances en électricité industrielle, électromécanique, automatismes ou télégestion, maintenance - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Connaître et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les normes techniques en vigueur - Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de rigueur Savoir travailler en équipe, rendre compte de son activité Un accompagnement à la prise de poste sera assuré par les techniciens en place afin de faciliter la montée en compétences et en autonomie et sera complété par des formations plus techniques et liées à la santé et la sécurité au travail (CATEC, AIPR, habilitations électriques etc...) PRE REQUIS : - Expérience dans le domaine de l'eau potable ou de l'assainissement - Disponibilité pour assurer les astreintes selon les nécessités de service - Aptitude au port de charges - Aptitude au travail en extérieur et par tout temps - Permis B obligatoire et PL souhaité Rémunération statutaire selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE et CIA), prime vacances, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et participation de l'employeur à la complémentaire santé (15 €) et à la prévoyance (15 €).