Inscrite dans l'environnement choletais et dans une dimension plus régionale, l'APAHRC, Association des Parents, Amis et Adultes Handicapés de la Région Choletaise, est une association loi 1901 fondatrice et militante. A l'écoute des besoins des personnes en situation de handicap et des interrogations des familles, l'APAHRC est impliquée dans le suivi et le développement de ses établissements et services, en recherche permanente de dispositifs adaptés à l'épanouissement et au bien-être des personnes. (site internet www.apahrc.fr) Les Établissements et Services LA HAIE VIVE (Résidences FH, CAJ, SAVS, UPHV), structures sociales et médico-sociales, accueillent et accompagnent des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle et handicap psychique) sur 5 sites différents répartis géographiquement à Cholet, Beaupréau et La Seguinière avec une équipe interdisciplinaire d'environ 30 professionnels. Mission globale: Sous la responsabilité du directeur associatif de l'APAHRC, le directeur-trice adjoint(e) conduit la mise en oeuvre du projet d'établissement, élabore les projets et les évaluations internes. Il participe activement au pilotage opérationnel des établissements et services et veille à leur bon fonctionnement quotidien. Véritable relais de la direction, il contribue à la qualité de l'accompagnement des résidents, à l'organisation des équipes et au développement de l'établissement. Il anime les ressources humaines et assure la gestion budgétaire et financière en lien avec les services supports de l'APAHRC, pilotés par un Responsable Administratif et Financier. Il assure la coordination avec les institutions et les partenaires. Il veille à la mise en place et au respect des droits des personnes accueillies. Il veille au respect et à la bonne application des prescriptions en matière de droit du travail, d'hygiène et de sécurité. Les principales missions déclinées : Assurer, aux côtés du Directeur, le bon fonctionnement de l'établissement et coordonner les activités quotidiennes. Veiller à la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et des prestations proposées aux résidents. Développer une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et les partenaires de l'établissement. Participer à l'encadrement, à l'animation et à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires. Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs. Participer à la gestion administrative de l'établissement : élaboration des plannings, suivi administratif du personnel, contrats, facturation et tableaux de bord. Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures internes ainsi que des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs de performance de l'établissement. Participer au développement des projets des établissements et services et aux actions visant à renforcer son attractivité sur le territoire. Assurer la continuité de la direction en l'absence du Directeur, dans le respect des délégations confiées. Profil : CAFDES, DIREIS ou équivalent niveau I souhaité, CAFERUIS possible. Disponible, autonome, et organisé(e). Capacités à intégrer les orientations associatives, à élaborer et mettre en oeuvre les projets des établissements et services et à animer et mobiliser des équipes professionnelles sur des perspectives d'innovation. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous serez force de proposition et jouerez un rôle moteur sur la préconisation d'évolution, aussi bien en termes de sens, d'outils que de méthodes. Contrat : CDI Temps plein, convention collective 66. Salaire : cadre classe 1 niveau 2 suivant diplôme et ancienneté Poste à pourvoir le 1er octobre 2026