Offre n° 212HVSH
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Actualisé le 11 août 2026

Fuse-up recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI basé sur le secteur de Wambrechies. Intégré(e) au sein d'une équipe paie, vous gérez en autonomie un portefeuille de paie multi-conventionnel et prenez en charge l'ensemble du processus de A à Z : - collecte et saisie des variables, - établissement et contrôle des bulletins, - gestion des entrées/sorties (DPAE, soldes de tout compte), - déclarations sociales (DSN), - relations avec les organismes sociaux. Vous êtes également l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés et managers pour toute question relative à la paie. Le périmètre de portefeuille est susceptible d'évoluer en fonction de la croissance de l'activité. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, avec une solide maîtrise des environnements multi-conventionnels. Véritable expert(e) de votre périmètre, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sans supervision rapprochée. La maîtrise du logiciel Nibelis sera particulièrement appréciée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Connaissance des avantages sociaux
Conseiller, accompagner une personne
Contrôler la conformité d'une opération
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Régimes de retraite
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat