Chef de service (H/F) 12 - Sévérac d'Aveyron
Offre n° 212HXDF
Chef de service (H/F)
12 - Sévérac d'Aveyron - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2026
Nous recherchons notre futur(e) Che(fe) de service. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein pour nos établissements suivants : IME La Roquette/UEMA/DAR/UEEA, à pourvoir dès que possible. Missions Le chef de service est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des actions de l'équipe pluridisciplinaire. Il veille à la cohérence et à la conformité des accompagnements proposés. Il veille d'une manière générale à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées. Il met en œuvre les actions nécessaires au développement et à l'actualisation des compétences professionnelles en matière d'accompagnement des personnes présentant un TSA. Il assure la permanence institutionnelle en l'absence de la directrice. Responsabilités - Veille à l'application des décisions prises ou relayées par la directrice - Est garant de l'élaboration, de la mise en place et du suivi des données nécessaires à l'élaboration du projet individualisé et du contrat de séjour ou DIA - Est chargé du management et de la coordination des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. En ce sens, il évalue la pertinence des actions engagées et planifie l'intervention des différents professionnels - Planifie et coordonne l'ensemble des réunions institutionnelles en lien direct avec le projet personnalisé des personnes accompagnées - Veille à l'application des formalités ou exigences déterminées par la réglementation ou la législation en vigueur dont il doit suivre l'évolution - Participe à la mise à jour des documents types et des outils issus de la loi 2002-2 - S'assure que l'organisation des services éducatifs et thérapeutiques permet de garantir la surveillance et la sécurité morale et psychique des personnes accompagnées Administration et gestion - Organise les services des personnels et les remplacements nécessaires à la continuité du secteur éducatif dans le respect des contraintes légales et conventionnelles - Produit, un rapport d'activité annuel des secteurs éducatif et thérapeutique annexé au Compte administratif - Transmet, à la directrice de l'IME les informations nécessaires à l'élaboration des dossiers de transfert - Elabore et transmet à la secrétaire les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail - Dispose des délégations de signature suivantes : o CDD d'une durée inférieure à 1 mois o Conventions pour des stages professionnels non rémunérés o Chèques (délégation non permanente, formalisée au cas par cas en cas d'empêchement prolongé de la directrice) - Après attribution d'un budget de fonctionnement annuel par la directrice, contrôle l'utilisation et le suivi des budgets des équipes et activités éducatives et thérapeutique en lien avec la comptable - Evalue les besoins en formation de l'équipe pluridisciplinaire et propose des axes de formation et de supervision Animation du projet d'établissement - Planifie et coordonne la participation des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire aux différentes réunions institutionnelles. - Assure l'animation des réunions pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration des PPA - Veille à la qualité des écrits produits par les différents services en responsabilité et en valide le versement au dossier informatisé de la personne accompagnée Coordination des projets personnalisés - Organise les admissions prononcées par la directrice - Programme, anime les réunions de réactualisation de projet et valide les projets personnalisés des personnes accompagnées - S'assure de la signature du contrat de séjour ou du DIA - Evalue la cohérence et valide les plannings des personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé Ressources allouées : Le chef de service dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles. Il dispose d'un téléphone portable de service permettant de joindre ou d'être joint en cas de nécessité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2431.98 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CCN51 : 2431,98 € brut - hors primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PEP 12
10 à 19 salariés
Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social » L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité. Mme Léna ARENDT
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