L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Missions / conditions d'exercice * Assister et conseiller les élus. * Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins. * Planifier la commande publique. * Sélectionner et négocier avec les entreprises. * Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération. * Assurer le contrôle, notification et solde des marchés. * Gérer les suivis financier et comptable des marchés. * Effectuer une veille juridique et prospective. * Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives. * Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat. Profils recherchés - SAVOIRS : * Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques. * Maîtriser les techniques de communication et de négociation. * Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique. * Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public. * Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics. * Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics. * Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires. * Connaître les méthodes d'analyse financière et économique. * Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire. - SAVOIR FAIRE : * Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés. * Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins. * Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité. * Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés. * Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations. * Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures. * Analyser les rapports annuels des délégataires. * Élaborer et gérer un budget. * Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité. - SAVOIR ETRE : * Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille. * Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. * Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs. * Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services. * Etre capable d'encadrer une équipe. * Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.