Assistant commercial / Assistante commerciale et appels d'offres (H/F)

Assistant commercial / Assistante commerciale et appels d'offres (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 212HYKC
Assistant commercial / Assistante commerciale et appels d'offres (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2026

Tu aimes convaincre, challenger, et décrocher des rendez-vous qui comptent vraiment ? Tu veux évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance? Alors ce poste est fait pour toi ! QUI SOMMES-NOUS? Créé en 2020, YouScale est issu du croisement entre les expériences terrains et les méthodologies de cabinets de conseil de renom. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux commerciaux (volume de rendez-vous, organisation, feuille de route.) de façon durable et efficiente à travers des solutions coconstruites. TA MISSION PRINCIPALE Le/la Chargé(e) de prospection téléphonique B2B a pour mission principale de générer des rendez-vous commerciaux qualifiés pour le compte des clients de YouScale. Le poste est centré sur la prospection téléphonique de qualité, avec un haut niveau d'exigence sur la qualification, la posture et la régularité. CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN - Réaliser des appels sortants auprès de décideurs B2B - Identifier les bons interlocuteurs et comprendre leur contexte - Présenter une proposition de valeur claire et structurée - Qualifier précisément les besoins et le niveau de maturité des prospects - Obtenir des rendez-vous commerciaux qualifiés - Mettre à jour les outils CRM avec rigueur - Appliquer les scripts, process et standards de qualité définis - Améliorer en continu son discours à partir des retours terrain CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI - Atteindre les objectifs de prospection définis (qualité et régularité avant volume) - Respecter les process opérationnels et les standards de l'entreprise - Maintenir une posture professionnelle et orientée client - Être acteur/actrice de sa progression et de sa montée en compétence PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire: - À l'aise au téléphone, y compris dans des situations de refus - Capacité à structurer un discours commercial - Bonne élocution et écoute active - Rigueur dans le suivi et la qualification Savoir-être: - Résilience face au refus - Régularité et discipline - Capacité à se remettre en question - Autonomie et sens des responsabilités Une expérience en prospection téléphonique, call center, relation client exigeante ou vente terrain est fortement appréciée. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL & MANAGEMENT - Management opérationnel, factuel et orienté performance - Objectifs clairs, indicateurs suivis régulièrement - Feedbacks fréquents et concrets - Accompagnement renforcé lors des premières semaines CONDITIONS ET AVANTAGES - CDI - Temps plein - Rémunération : 24k à 30K annuel brut selon le profil + variable indexé sur la qualité des résultats - Formation et accompagnement à la prise de poste - Perspectives d'évolution selon performance et engagement CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR TOI SI : - Tu découvres totalement le métier commercial - Tu n'aimes pas le téléphone ou la répétition - Tu recherches un cadre très protecteur ou peu exigeant

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

TOVIA

3 à 5 salariés

Site internet
https://www.youscale.fr/

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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