Nous recrutons un(e) ASSISTANT COMPTABLE H/F. Vous rejoindrez l'équipe administrative basée au siège social de Grenoble et serez au cœur de l'activité du groupe en lien avec l'ensemble du personnel. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participerez à la tenue de la comptabilité de l'entreprise et assurerez les relances téléphoniques clients. Vous serez principalement chargé(e) de : Comptabilité clients : import des factures clients, suivi des comptes clients Comptabilité fournisseurs : validation des factures, saisie ou import des factures fournisseurs, préparation des échéanciers de règlements, suivi des comptes fournisseurs Comptabilité analytique : enregistrement des ventilations analytiques Trésorerie : saisie des règlements clients, des prélèvements fournisseurs, établissement des rapprochements bancaires Note de frais : contrôle et import des notes de frais, saisie des règlements et des avances Contentieux fournisseurs : gestion et suivi des litiges Recouvrement des créances clients : suivi et tenue à jour la balance âgée, envoi des lettres de rappel, gestion des problèmes de facturation, relances clients téléphoniques et mails Vous vous reconnaissez dans ce poste : Ce poste demande une maîtrise du pack Office (Word, Excel) et une bonne adaptabilité aux logiciels internes sur lesquels vous recevrez une formation. Vous disposez d'un relationnel simple et efficace en interne comme en externe. Titulaire d'un diplôme dans les domaines administratif ou comptable, de niveau Bac pro, BTS ou équivalent, vous vous épanouissez dans les métiers de la comptabilité et êtes à l'aise dans l'échange. Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail, capable de vous auto-contrôler, et la référence aux procédures et le questionnement des personnes en place font partie de vos réflexes de travail. Une expérience similaire réussie d'un ou deux ans en entreprise serait un plus. Informations complémentaires : A pourvoir au 21 septembre 2026 Poste basé à Grenoble Embauche en CDD 3 mois en vue d'embauche Contrat 32h Salaire selon profil et expérience (statut employé) Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration Culture opérationnelle forte Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,