Chef de cuisine en restauration collective (H/F)

Chef de cuisine en restauration collective (H/F) 50 - GRANVILLE

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Offre n° 212JFTV
Chef de cuisine en restauration collective (H/F)

50 - GRANVILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 11 août 2026
Employeur handi-engagé

En tant que Chef de cuisine (F/H), vous êtes le garant du bon fonctionnement de la restauration collective de l'établissement. Sous l'autorité du Directeur, et en lien fonctionnel avec la Direction adjointe, vous organisez, pilotez et participez à la production des repas tout en assurant le management de l'équipe de restauration. Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, organisez le travail quotidien et veillez à maintenir un climat de travail serein et constructif. Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer l'organisation du service, optimiser les pratiques professionnelles, maîtriser les coûts et poursuivre la démarche d'amélioration continue engagée par l'établissement. Vos missions : Vous assurez notamment les missions suivantes : - Organiser, contrôler et participer à la production et à la distribution des repas ; - Élaborer les menus en veillant à leur équilibre nutritionnel, à leur qualité et au respect du budget ; - Déterminer les besoins en denrées alimentaires, préparer les commandes et assurer le suivi des approvisionnements et des stocks ; - Utiliser et garantir la bonne tenue des données dans la solution NONA (menus, stocks, allergènes, traçabilité.) ; - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), du PMS et des procédures internes ; - Mettre en œuvre une politique active de réduction du gaspillage alimentaire et assurer le suivi des déchets de production ; - Encadrer, animer et accompagner l'équipe de restauration au quotidien ; - Organiser les plannings en lien avec le service Ressources Humaines (congés, récupérations, compteurs de temps, absences, renforts.) ; - Former les collaborateurs, transmettre les bonnes pratiques et participer à leur évaluation ; - Veiller au bon entretien des locaux, des matériels et des équipements de cuisine ; - Entretenir une relation de qualité avec les clients contractuels et contribuer à leur satisfaction. Votre profil : - Titulaire d'une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) - Expérience réussie, idéalement en restauration collective. - Maitrise des techniques culinaires et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Compétences managériales. Travail d'équipe, Capacité de fédération, d'organisation. Rigueur. Autonomie. Méthodologie. Force de proposition. Conditions : - Temps de travail annualisé (35 heures hebdomadaires) - Modulation du temps de travail ; - Travail en semaine et certains week-end selon l'activité. - Classification Groupe 5 de la Convention Collective Nationale du Sport

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2857.25 Euros sur 12 mois
  • Restauration
  • Cette rémunération pourra être réévaluée, dans des proportions raisonnables, en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du ou de la candidat(e).

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Idéalement restauration collectiveCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine - CAP, BEP, Bac Pro, BTS en Cuisine Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aisance avec les outils informatiquesCette compétence est indispensable
  • Aménager un poste et les conditions de travailCette compétence est indispensable
  • Chaîne du froidCette compétence est indispensable
  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des platsCette compétence est indispensable
  • Conditionnement des alimentsCette compétence est indispensable
  • Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
  • Encadrer et coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Fiches techniques de préparations culinairesCette compétence est indispensable
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stockCette compétence est indispensable
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisineCette compétence est indispensable
  • Management de proximitéCette compétence est indispensable
  • Production culinaireCette compétence est indispensable
  • Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà crééesCette compétence est indispensable
  • Qualité pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Régimes alimentairesCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
  • Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Logiciel de gestion de restauration (NONA)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

8 MILLES NAUTIC - SPL GTM NAUTISME

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.8millesnautic.com

Située dans la Baie Granville - Chausey, 8 Milles Nautic est fière de se distinguer comme la première société publique locale (SPL) dédiée au nautisme. Ce modèle innovant repose sur une collaboration étroite entre 23 collectivités territoriales incluant Granville Terre et Mer, 21 communes de l?intercommunalité et le Département de la Manche. Notre mission est claire : animer le nautisme sur le territoire et offrir à tous une expérience nautique toujours plus accessible et passionnée.8 Milles Na

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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