Aide-soignant OU AES (H/F) 64 - CAMBO LES BAINS
Offre n° 212JHRM
Aide-soignant OU AES (H/F)
64 - CAMBO LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 août 2026
Etablissement dynamique recherche : AS OU AMP OU AES pour un CDI à temps partiel Amplitude horaire de 7h à 14h ou 8h15 à 21h par roulement. Vous travaillerez, en binôme avec un/une ASH et d'autres AS pour assurer le bien-être et la sécurité des résidents en journée. Vos missions principales seront les soins de nursing et d'aide à l'alimentation, les soins relationnels et la mise en place des projets d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire. Qualités indispensables: dynamisme, esprit d'équipe, bon relationnel surtout avec les résidents atteints de troubles cognitifs, sens de l'engagement. Des mesures de protection sont en place pour les salariés et les résidents. Prime Ségur en plus du salaire proposé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- CSE
- selon convention
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétence
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
ASSOCIATION VILLA BON AIR
20 à 49 salariés
Situé au centre ville de Cambo, La Villa Bon Air est une association dynamique et engagée depuis 10 ans dans la démarche Humanitude.La Villa Bon Air est composée de plusieurs établissements:- un Ephad de 55 place en hébergement permanent, une place en hébergement temporaire et un PASA de 14 places- un accueil de jour itinérant de 6 places- une résidence autonomie de 20 places dont 10 sont réservées à des personnes handicapées vieillissantes.
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