> Poste à temps complet à pourvoir dès que possible > Temps de travail : 39h00 sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 22 jours RTT) > Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou contractuel de droit public > Grade : Attaché territorial (catégorie A) > Lieu d'affectation du poste : 67, esplanade du Breuil - 71 000 Mâcon Dans le cadre de sa compétence habitat, MBA développe des actions ambitieuses d'amélioration du parc d'habitat privé. La Communauté d'Agglomération porte notamment une Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat Renouvellement Urbain (OPAH-RU) et des dispositifs en matière d'amélioration du parc privé dans le cadre de son Programme local de l'Habitat (PLH). En parallèle l'Agglomération gère la compétence aménagement et équipements d'accueil des gens du voyage. Missions _________________________ Sous la responsabilité du Directeur de l'Habitat et de la Cohésion urbaine, vous mettez en œuvre les politiques et stratégies validées par la collectivité sur deux volets majeurs : Amélioration de l'habitat : Aide à la définition et à la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat : - Animation des différents groupes de travail de l'OPAH-RU ; - Suivi administratif et financier des dossiers de demande de subvention ; - Définition et animation des différents dispositifs d'amélioration de l'habitat ; - Organisation du partenariat avec les acteurs et professionnels de l'habitat ; - Communication, sensibilisation, promotion auprès de la population et des bénéficiaires potentiels. Gestion des aires d'accueil des gens du voyage : - Suivi du marché de gestion des équipements d'accueil des gens du voyage (1 aire permanente d'accueil de 30 places et une aire de moyen passage de 40 places) ; - Organisation des grands passages sur ses équipements en lien avec les partenaires ; - Animation des partenariats avec les professionnels concernés par l'accueil des gens du voyage. Participation à la vie de la Direction de l'habitat : - Suivi budgétaire et administratif ; - Participation aux réunions, commissions, assemblées de la Communauté d'Agglomération. Profil recherché ______________________ - Vous avez une formation supérieure (Bac +3 minimum) en aménagement du territoire et/ou habitat ; - Vous faites valoir une expérience dans le domaine de l'habitat privé, notamment dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs dédiés à son amélioration (OPAH-RU, dispositif Anah, etc.) ; - Vous maîtrisez les problématiques d'habitat (indigne, insalubre, etc.) et d'aménagement du territoire, - Vous avez une connaissance des acteurs, des aides et dispositifs liés à l'habitat privé, - Vous êtes à l'aise dans l'animation et la communication auprès de différents publics (grand public, élus, etc.) et au travail en équipe et en réseau ; - Vous avez des qualités rédactionnelles et de synthèse et maîtrisez les outils informatiques ; - Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens de l'organisation ; - Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens du service public ; - Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux. Informations complémentaires _________________________________ - Avantages sociaux : adhésion au CNAS et carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA) - Protection Sociale Complémentaire : o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%) o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l'employeur à hauteur de 15€/mois)