ACCOMPAGNANT ENFANT À BESOIN SPÉCIFIQUE (H/F) 51 - Mourmelon-le-Grand
Offre n° 212JPTL
ACCOMPAGNANT ENFANT À BESOIN SPÉCIFIQUE (H/F)
51 - Mourmelon-le-Grand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2026
Employeur handi-engagé
Missions : - Conçoit, propose et met en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique - Participe à l'encadrement d'un enfant à besoins spécifiques pendant les temps périscolaires - Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants Savoir-faire : - Superviser les enfants - Surveiller le comportement des enfants - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Diplômes : BAFA souhaité Horaires (semaines scolaires) : Accueil du matin - le L, M, J et V : 7h15-8h30 - le mercredi : 8h00-18h00 possible - à confirmer Restauration scolaire - le L, M, J et V : de 11h25 à 13h30 - le mercredi : 8h00-18h00 possible - à confirmer Accueil du soir - le L, M, J et V : de 16h25 à 17h45 (+ heures complémentaires si besoin) - le mercredi : 8h00-18h00 possible - à confirmer Horaires qui peuvent changer selon l'inscription sur les temps périscolaires à la rentrée pour l'enfant. Expérience similaire souhaitée. CDD du 01/09/2026 au 31/08/2027. Poste à temps non complet : 42,56% soit 14h54mn. Poste annualisé (le mercredi pourra être ajouté en fonction des inscriptions de l'enfant).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H54/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- SELON GRILLE DE LA FPT
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Accompagnement HandicapCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Développer l'empathie et l'écoute positiveCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
1000 à 1999 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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