Agent de propreté (H/F) 31 - Saint-Orens-de-Gameville
Offre n° 212JSDX
Agent de propreté (H/F)
31 - Saint-Orens-de-Gameville - Localiser avec Mappy
Publié le 11 août 2026
Employeur handi-engagé
Nous recherchons un agent de propreté expérimenté Vous interviendrez dans un environnement à fortes exigences d'hygiène, notamment en salles blanches. > Vos missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux Nettoyer les sols et différentes surfaces Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Appliquer les procédures spécifiques au site Garantir la qualité des prestations réalisées > Horaires possibles : Du lundi au vendredi, de 19h00 à 22h00 OU Du mardi au samedi, de 04h00 à 07h00 Soit 15 heures par semaine. > Profil recherché Expérience dans le secteur de la propreté souhaitée Sérieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se) Autonomie et sens du travail bien fait Capacité à respecter des protocoles et consignes stricts Une expérience en salles blanches ou en environnement pharmaceutique serait appréciée > Localisation Saint-Orens et alentours / besoin d'un véhicule pour accéder au site Prise de poste selon disponibilités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en horaires fixes
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros à 12.64 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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