Travailleur Social (F/H) (H/F) 54 - MAXEVILLE
Offre n° 212JXHG
Travailleur Social (F/H) (H/F)
54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2026
À propos d'Arélia Arélia est une association engagée dans l'accompagnement social, l'insertion professionnelle et le logement inclusif. Nos équipes œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, la réinsertion et le bien-être des personnes en difficulté. Rejoindre Arélia, c'est participer à une mission humaine, solidaire et porteuse de sens, au sein d'équipes engagées qui placent l'humain au cœur de leurs actions. Vos missions - Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes dans le dispositif CHRS, - Élaborer, avec chaque personne accueillie, un diagnostic social (évaluation flash et approfondie) de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement, - Informer et accompagner les personnes dans leur hébergement et dans l'ensemble de leurs démarches, - Travailler en lien avec les partenaires externes et le SIAO, - Accompagner les personnes hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités, en favorisant leur insertion et leur autonomie, - Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets, - Assurer des permanences de soirée et week-end sur l'ensemble de la collectivité (HU, CHRS), - Mettre en place des actions collectives au sein de la structure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2105.6 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- : Annexe 3 - grille éducateur spécialisé - CCN66 - prime Ségur incluse
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - CESF, ES, ASS, ME Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Rédaction de rapports sociaux
- Compétences bureautique
- Gestion des conflits
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E
100 à 199 salariés
ARELIA s'appuie sur deux pôles d'intervention : 1. Pole Accueil Hébergement et Insertion Qui a pour mission d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en recherche d'hébergement ou de logement, afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. 2. Pole Insertion Professionnelle Le second pôle garantie un droit à l'emploi pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, en fonction des problématiques rencontrées. Mme Delphine FANCHINI
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