Le chargé de mission met en place des actions personnalisées de maintien dans et en emploi pour les travailleurs présentant des risques d'inaptitude et potentiellement de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé et/ou de leur handicap. Ces actions peuvent se traduire par des aménagements de poste suite à une étude de poste, par une aide à la reconversion en interne ou en externe. Il accompagne également les salariés des entreprises par des actions individuelles en matière d'accompagnement social tels que l'aide à la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé, le suivi de mise en invalidité . Il contribue à la construction d'un projet défini dans le cadre d'une démarche concertée avec les différents acteurs du maintien dans/en emploi interne ou externe au SIST79. Il intervient dans le cadre de la cellule prévention de la désinsertion professionnelle pour accompagner salariés et employeurs dans la recherche de solutions de maintien en/dans l'emploi en lien avec le médecin du travail. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il contribue par son expertise à l'apport de connaissances des professionnels du SIST79 (réponse aux sollicitations et questions posées, conseils, informations .). Il mobilise des connaissances spécifiques dans ce domaine et dans la compensation du handicap (outils et dispositifs de droit commun et de droits spécifiques .). Il agit dans le respect de la démarche qualité du SIST79, et du contrat de partenariat dans le cadre de la mission CAP EMPLOI. Ce poste nécessite : des connaissances juridiques, administratives et financières relatives à la compensation du handicap ou expérience significative dans le maintien dans l'emploi ou la prévention de la désinsertion professionnelle. Connaissances sur les études de poste et aménagements organisationnel/technique de poste. Connaissance des champs des ressources humaines, de la gestion d'entreprises, de l'organisation du travail, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, des dispositifs retraite et de l'analyse socio-professionnelle des situations. Votre ouverture d'esprit, votre excellent sens du contact, vous permettra en qualité d'interlocuteur central, de convaincre et faciliter la résolution de situations dans un milieu complexe. Vous aurez à rendre compte de votre activité sur des aspects quantitatifs et qualitatifs. Une large autonomie et une expérience auprès des entreprises, des institutions publiques et du handicap participeront à votre réussite.