Formateur ADVF - indépendant (H/F) 77 - Torcy
Offre n° 212JYYP
Formateur ADVF - indépendant (H/F)
77 - Torcy - Localiser avec Mappy
Publié le 12 août 2026
Employeur handi-engagé
Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle session de formation, nous recherchons un formateur H/F pour préparer nos stagiaires au titre professionnel « Assistant de vie aux familles » (ADVF). Ce diplôme de niveau 3 homologué par le ministère du travail est composé des trois certificats de compétences professionnelles suivants : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets - Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile À ce titre, vous aurez en charge : - De préparer et animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires demandeurs d'emploi ; - De concevoir et/ou mettre à jour des séquences et supports pédagogiques; - D'assurer la montée en compétences des stagiaires au regard du REAC, afin de les accompagner vers l'obtention du titre professionnel. - Contribuer à la démarche d'insertion en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle - De participer à des réunions pluriprofessionnelles au sein d'un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions. - D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect des procédures du centre ; - D'assurer un accompagnement individualisé des stagiaires, en tenant compte de leurs besoins et de leur rythme d'apprentissage. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez accès à des ressources pédagogiques ainsi qu'un appartement pédagogique complet sur le site de Torcy pour mettre en œuvre les mises en situations pédagogiques Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le REAC et RE disponibles via : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/00391m07/assistant-de-vie-aux-familles PROFIL : De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans le domaine du Service à la Personne et vous maitrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ainsi que l'encadrement de groupe. Dans le cadre de l'accompagnement des groupes d'adultes en formation, vous possédez de réelles capacités relationnelles et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous appréciez transmettre votre savoir et disposez de qualités pédagogiques certaines. Véritable référent d'un groupe de stagiaires, vous savez faire preuve d'autonomie tout en sachant vous appuyer sur l'équipe en cas de besoin. INFORMATIONS : Contrat : Freelance - à compter de mi-octobre- début novembre 2026. La durée de la prestation et le volume d'heures seront à déterminer en fonction des compétences professionnelles du candidat Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps partiel Rémunération : Comprise entre 35 à 40 euros forfaitaire de l'heure TTC en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51). Un centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare, 10 min à pied, et un parking gratuit au pied du centre de formation. Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien et une mise en situation avec le Responsable de site et le Responsable Coordonnateur.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Employeur
COS CRPF NANTEAU
100 à 199 salariés
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales X CRPF COS
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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