AES ou Aide soignant (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 212KDTX
AES ou Aide soignant (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Publié le 12 août 2026
Sous l'autorité de la Directrice et dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles : Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d'assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales : - Effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments - Réaliser des soins d'hygiène et de confort, - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (tâches ménagères, réfection des lits, linge.) - Veiller à la sécurité des personnes - Gérer des situations d'urgence vitale - Mettre les résidents à l'abri en cas d'incendie - Alerter les services et personnes concernées en cas d'incident (services d'urgence, astreinte) - Transmettre de manière fiable et pertinente les informations oralement et par écrit, Favoriser l'autonomie et le maintien des acquis Participer à un travail en équipe cohésif et dynamique Type de contrat / Horaires : - Contrat à Durée Déterminée - Remplacements de 2/5 jours - reconductible pendant la période estivale - Horaire de 7h00-19h00 ou 08h00-20h00 ou 09h00-21h00 (Foyer de vie, Foyer médicalisé horaires 7h00-14h00 14h00 21h00 ** Poste à pourvoir dès maintenant **
- Type de contrat
-
CDD - 5 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2010.57 Euros sur 12 mois
- selon profil (convention 15/03/66) sur une base temps plein.
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - Diplôme d'AS ou AES exigé Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Aide soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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