La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de THIONVILLE, un Conseiller Banque et Assurances. Poste et missions : Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : . Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ; . Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ; . Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues ; . Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur. Profil et compétences requises : . Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. . L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. . Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. . Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge. . Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : . D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ; . De formations tout au long de votre parcours ; . D'un modèle managérial favorisant l'initiative ; . D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; . D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; . D'une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; . D 'une prime de part variable et d'un intéressement ; . D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE