Assistant/assistante éducatif petite enfance. (H/F) 59 - VIEUX-CONDE
Offre n° 212KMTP
Assistant/assistante éducatif petite enfance. (H/F)
59 - VIEUX-CONDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2026
La mairie de Vieux-Condé, recherche un ou une assistant(e) éducatif petite enfance au sein du multi-accueil Copains, Copines rue d'Anjou, quartier Solitude/Hermitage. Les missions du poste sont : -Accueil et soutien des parents dans leurs fonctions éducatives (écoute et conseils). -Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité, hygiène et alimentation). -Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie (motrice, alimentaire, vestimentaire). -Participation aux projets (situer son rôle et sa fonction dans la structure, participation au travail d'équipe et aux réunions). -Adhésion et mise en œuvre des projets d'activités éducatives et pédagogiques. -Organisation d'un programme de travail en fonction de l'âge, des capacités et des besoins de l'enfant et des tâches d'intendance. -Rôle d'accompagnement des stagiaires. Amplitude de travail : 7h15-18h45. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de remplacement (renouvellement au mois le mois). Savoir identifier les besoins de chaque enfant. Savoir se positionner. Etablir une relation de confiance avec les parents en communiquant régulièrement. Savoir effectuer les soins de la vie quotidienne en répondant aux besoins fondamentaux de l'enfant en lien avec les parents (favoriser la diversification alimentaire, veiller à la qualité du sommeil, participer à l'apprentissage de la propreté). Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale. Adopter des méthodes éducatives en concertation avec l'équipe et les maintenir. Savoir animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression. Savoir anticiper et participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté, le plus accueillant et le plus sécurisé. Savoir repérer et signaler un enfant en détresse. Savoir participer à une cohésion et à la coordination de l'équipe. Savoir rendre compte des observations et des activités effectuées (à l'écrit et à l'oral) aux autres membres de l'équipe mais également aux familles Savoir appliquer et faire appliquer les protocoles. Avoir des capacités dans l'organisation de l'intendance de la structure (gérer et stocker les fournitures alimentaires et éducatives, réfection des lits, déplacements pour achats ou prêts de livres à la bibliothèque.). Connaissance du développement global de l'enfant âgé de 0 à 4 ans (et notions liées au handicap). Connaissance en pédiatrie (maladies infantiles). Connaissance des protocoles d'urgence établis par le médecin référent. Connaissance de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, préparation des repas, locaux). Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions). Connaissance du projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement. Disponibilité. Adaptabilité. Écoute, conseil et accompagnement. Sens des responsabilités
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1885.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quartier Solitude/Hermitage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- Adopter des méthodes éducatives en concertation
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Anticiper et participer à l'aménagement du temps
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
- Savoir animer des jeux, des ateliers d’éveil...
- Savoir effectuer les soins de la vie quotidienne
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
- Savoir se positionner
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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