Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 02 - SOISSONS

Offre n° 212KNVW
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

02 - SOISSONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 août 2026

Vous accompagnerez des enfants de 6 à 18 ans, placés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance en MECS. Horaires d'internat, travail le week-end par roulement Attestation d'honorabilité exigée. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer les déplacements avec un véhicule

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Salaire
  • Primes
  • Selon CCNT 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Travail social - Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CENTRE EDUCATIF LA CORDEE

50 à 99 salariés

L'association La Cordée

Voir la page employeur

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