Gestionnaire Paie & Conseil Social (H/F) 69 - Lyon
Offre n° 212KRTJ
Gestionnaire Paie & Conseil Social (H/F)
69 - Lyon
Actualisé le 14 août 2026
L'entreprise accompagne ses clients avec une approche globale, technique, créative et personnalisée, couvrant : - Expertise comptable - Audit légal et contractuel - Conseil - Gestion sociale & RH Valeurs - Engagement : relation de confiance, partenariat gagnant-gagnant - Ouverture d'esprit : écoute active, accompagnement sur-mesure - Agilité : anticipation, coopération, proactivité Culture Entreprise à taille humaine, collaborative, centrée sur la qualité, la rigueur et la proximité client. Produits/services & clients types - Services : audit, expertise comptable, conseil, gestion sociale, accompagnement RSE. - Clients : PME, ETI, structures multisectorielles (optique, énergie, immobilier, etc.). Contexte du recrutement- Origine du besoin Renforcement du pôle gestion sociale, dans un contexte de croissance et d'augmentation du portefeuille clients. Date de démarrage souhaitée : dès que possible Missions principales - Gestion autonome d'un portefeuille clients : o Élaboration des bulletins de paie o Déclarations sociales o Administration du personnel - Conseil social : o Accompagnement des clients sur les problématiques RH o Application du droit du travail et des conventions collectives o Gestion des entrées/sorties, contrats, ruptures - Participation à la structuration du pôle social et à l'amélioration continue des process. Objectifs & attentes - Fiabilité, rigueur et respect des échéances. - Capacité à conseiller, sécuriser et accompagner les clients. - Contribution active à la satisfaction client et à la qualité de service. Hiérarchie & équipe - Intégration au sein du pôle social. - Collaboration directe avec un manager expérimenté, reconnu pour son écoute et son accompagnement. - Travail en lien avec les équipes comptables, audit et conseil. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de paie. - Connaissance solide du droit social. - Gestion autonome d'un portefeuille clients. Savoir-être - Sens du service client - Rigueur, fiabilité, confidentialité - Capacité d'écoute et de pédagogie - Agilité et esprit d'équipe (valeurs du site client)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - RH et paie
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
FLEUROT YANN
1 ou 2 salariés
Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI, avec plusieurs agences à travers la France. Notre objectif est de répondre aux besoins de nos clients dans les meilleurs délais en utilisant notre expérience sur le marché du travail et l'expertise de nos consultants dans différents secteurs d'activité tels que le tertiaire, l?hôtellerie, la restauration, la grande distribution, le transport, la santé, les IT ... M. YANN FLEUROT
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