Affréteur / Affréteuse Junior (H/F) 10 - SAINT-ANDRE-LES-VERGERS
Offre n° 212LBCZ
Affréteur / Affréteuse Junior (H/F)
10 - SAINT-ANDRE-LES-VERGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2026
Employeur handi-engagé
Depuis 1945, TCP est une entreprise familiale et indépendante spécialisée dans le transport et la logistique. Ce qui fait notre force : une équipe à taille humaine, un esprit d'entraide, et l'envie de faire grandir les talents qui nous rejoignent. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Affréteur(se) Junior pour renforcer notre service transport : ici, vous êtes formé(e) et accompagné(e) par des affréteurs expérimentés, et vous gagnez en autonomie au fil de votre montée en compétence. Rattaché(e) au service Route, vous apprenez à organiser et optimiser les transports confiés à nos partenaires affrétés. Vos missions : Accompagné(e) par un(e) affréteur(se) confirmé(e), vous prenez progressivement en charge : - La recherche et la sélection des transporteurs partenaires - La négociation des tarifs et des conditions de transport - L'organisation et le suivi des opérations d'affrètement - Le suivi des dossiers, de la prise de commande à la livraison - La gestion des aléas (retards, incidents, litiges) - Le lien entre les clients et les transporteurs - Le respect de la réglementation transport - Le suivi des indicateurs de performance (coûts, qualité, délais) Profil recherché : - Formation en transport / logistique (Bac à Bac+2, type BTS GTLA) - Une première expérience, un stage ou une alternance en transport est un plus - Aisance relationnelle et goût pour la négociation - Réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer les imprévus - À l'aise avec les outils informatiques Pourquoi nous rejoindre ? - Un vrai tremplin pour débuter dans l'affrètement, avec une formation et un accompagnement en interne - Des perspectives d'évolution vers un poste d'affréteur(se) confirmé(e) - Un poste stratégique au cœur de l'activité transport - Une entreprise à taille humaine, dynamique et en développement - Un environnement de travail réactif et opérationnel - Une rémunération selon profil : fixe sur 12.75mois - Une autonomie qui grandit avec vos compétences Avantages : - Aide au déménagement - Aide au logement - Intéressement et participation Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV, on a hâte de vous rencontrer : recrutement@groupetcp.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2047.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Utiliser les logiciels de suivi et de gestion des opérations du transport
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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