RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) 50 - COUTANCES
Offre n° 212LDWT
RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)
50 - COUTANCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
De formation Bac + 3 à 4 en comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable comptable. Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes : - Coordination de votre service (supervision d'une comptable et d'une gestionnaire de paie) - Veiller au bon fonctionnement des circuits administratifs, contrôler régulièrement les procédures de travail et garantir l'application des textes réglementaires dans votre domaine d'activité, - Organiser le fonctionnement du service comptable, animer et manager le personnel dédié, - Contrôler les délais et la qualité du service rendu et s'assurer de la transmission des informations au service, - Assurer les relations avec l'éditeur du logiciel métier et fournisseurs, - Evaluer les besoins en ressources humaines, techniques, financières pour la réalisation de votre activité, définir et mettre en œuvre la réponse en lien avec la direction. - Gestion comptable et financière - Elaborer le budget prévisionnel de l'association dans les délais impartis et dans le cadre législatif, - Assurer le suivi du budget prévisionnel et de la trésorerie, - Contrôler mensuellement les comptes, - Etablir les documents de clôture annuels (bilans), les situations intermédiaires, le plan de trésorerie. - Contrôle de gestion et statistiques - Elaborer les tableaux de bord et de gestion et les analyser, - Vérifier la pertinence et les résultats de votre activité. - Gestion de la facturation - Superviser la facturation et le suivi des règlements, - Gérer et suivre les impayés en collaboration avec votre service, les cadres et les responsables de secteur. - Gestion de la paie - Assurer la supervision de la paie, - Réaliser les salaires administratifs. - Gestion logistique - Gérer et assurer le suivi du parc et des comptes informatiques, - Assurer le suivi des contrats liés à l'activité de l'entité (flotte de véhicules, baux de l'entité, assurances, prévoyances, etc.). - Représentation du service en interne et en externe - Relations avec la banque, - Relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes, - Relations avec les prestataires extérieurs (services postaux, logiciel métier, téléphonie, etc.). - Développement - Participer au développement de projets de la structure en lien avec vos missions, - Proposer toutes formes d'amélioration et/ou d'optimisation du service apporté dans votre domaine d'activité en lien avec la direction, - Maintenir une veille sociale et juridique en lien avec votre activité. - Référent RGPD - S'assurer du respect des règles régies par le RGPD. Ces missions ne sont pas limitatives et d'autres missions pourront venir compléter celles précédemment énoncées en fonction des besoins du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Station assise prolongée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2861.92 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon grille convention collective BAD et diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude à s'exprimer en public et à animerCette compétence est indispensable
- Capacités managérialesCette compétence est indispensable
- Capacités relationnellesCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Compétences informatiques et bureautiquesCette compétence est indispensable
- Connaissance de la législation socialeCette compétence est indispensable
- Gestion comptable, financière et budgétaireCette compétence est indispensable
- Rapidité et qualité d'exécutionCette compétence est indispensable
- Sens des priorités et arbitrage des difficultésCette compétence est indispensable
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Fiscalité
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
UNA DE LA MANCHE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.unadelamanche.org
L'Una de la Manche est une association de services d'aide à la personne reconnue pour son service d'accompagnement auprès d'un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, particuliers) pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la personne, préparation des repas, courses, accompagnement aux sorties, téléassistance,...).
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