Assistant Contrôle - Maîtrise des risques (H/F) 05 - GAP
Offre n° 212LGGH
Assistant Contrôle - Maîtrise des risques (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2026
** Candidature à adresser au plus tard le 27 aout 2026 - Attention toute candidature incomplète ne sera pas étudiée ** La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. La CCSS des Hautes-Alpes recrute un Assistant Maîtrise des Risques - Contrôle (H/F - code emploi 09040101). La branche Maladie dans le cadre de sa politique de contrôle réalise des contrôles de facturation. Activités principales de l'emploi : Vous serez en charge d'assister les agents contrôleurs dans la réalisation de certaines étapes des contrôles de facturation des professionnels de santé : - Préparer des dossiers en vue des contrôles ; - Numériser et saisir des données ; - Aider au contrôle et au traitement des dossiers. Compétences requises : Ce travail est fait pour vous si vous faites preuve de : - Esprit d'investigation, savoir rechercher et croiser différentes sources d'informations ; - Rigueur et d'organisation ; - Esprit d'analyse ; - Capacités d'apprentissage (règlementation et logiciels liés à l'activité...) et de développement d'expertise ; - Aisance avec les outils informatiques ; - Réactivité, agilité, et capacité d'adaptation face aux changements ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Formation souhaitée : minimum : bac ou bac +2 Conditions particulières : Un accompagnement sera assuré à la prise de fonction. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être adressés par mail. Des tests écrits seront réalisés le 3 septembre 2026 de 11h30 à 12h00. A l'issue de ces tests, les candidats retenus seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le 8 septembre matin à partir de 9h00. Rappel : les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1920.36 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- sur 14 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Indicateurs de suivi d'activité
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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