Agent périscolaire polyvalent (H/F) 64 - Licq-Athérey
Offre n° 212LGLJ
Agent périscolaire polyvalent (H/F)
64 - Licq-Athérey - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
LE REGROUPEMENT PÉDAGOGIQUE INTERCOMMUNAL BASABÜRÜA (13 communes) RECRUTE UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H) Poste à temps non complet de 16 heures annualisées, soit 20 heures sur les semaines de périodes scolaires Grade d'adjoint d'animation Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique Activités principales : Sous l'autorité de la Présidente, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : - Participer à l'animation des temps de garderie des élèves : o assurer la sécurité physique et psychologique des enfants, effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups., o accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l'accueil des parents, o assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets.) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages, o surveiller les enfants, proposition de jeux et activités, o ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle, - Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : o préparer la salle de cantine, o réceptionner les repas, o accompagner les enfants aux toilettes, o accueillir les enfants et les placer à table ; assurer le service des plats, o aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, o entretenir les locaux utilisés par les élèves. Profil attendu : - Diplômé(e) BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié, - Compétences techniques de communication, d'animation d'activités pédagogiques, - Qualités relationnelles et sens de la pédagogie, sens de l'écoute, - Connaissance du public jeune : besoins et intérêts, caractéristiques de ce public, - Savoir rendre compte à la hiérarchie, - Gestion des conflits, - Travail en équipe. Conditions d'exercice : - Relations permanentes avec les enfants, les autres collègues du RPI, les enseignants, - Rémunération statutaire + RIFSEEP, - Temps de travail annualisé, - Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi, 5h par jour. - Poste de travail situé à l'école de LICQ. Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 15 septembre 2026. Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. POSTE A POURVOIR : dans les meilleurs délais POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Accueillir enfants et parents
- Aider les plus jeunes à prendre leur repas
- Assurer propreté corporelle des enfants
- Ouverture et fermeture des lieux d'accueil
- Préparation de la salle de cantine
- Rangement des salles d'accueil
- réception des repas
- Surveillance, proposition de jeux et activités
- Sécurité physique et psychologique des enfants
- Transmission d'informations, et orientation
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
100 à 199 salariés
Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines.Le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels
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