Moniteur Educateur (H/F) 66 - Prades
Offre n° 212LHWM
Moniteur Educateur (H/F)
66 - Prades - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
Employeur handi-engagé
Au-delà des missions décrites ci-dessous, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) prêt(e) à s'investir dans un accompagnement de proximité, centré sur les besoins et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Le poste s'exerce en horaires d'internat, impliquant des prises de poste régulières à 7h00 ainsi que des fins de service pouvant aller jusqu'à 20h30. Ainsi qu'un week-end par mois. Cette organisation permet d'assurer une présence éducative sur les différents temps de la vie quotidienne, essentiels à l'accompagnement des résidents. Le/La Moniteur(trice) Éducateur(trice) intervient sur l'ensemble des dimensions de la vie quotidienne (logement, santé, budget, parentalité, insertion, accès aux droits, vie sociale, autonomie...), avec une attention particulière portée à « l'aller vers ». Les visites à domicile occupent une place centrale dans notre accompagnement : elles permettent d'observer les conditions de vie, de mieux comprendre le quotidien des personnes, de créer une relation de confiance dans leur environnement et de proposer un accompagnement au plus près de leurs besoins et de leurs ressources. Le public étant dans une grande précarité, réapprendre à vivre dans un logement s'accompagne dans un cadre bienveillant. Chaque Moniteur(trice) Éducateur(trice) est référent(e) de plusieurs situation et particulièrement garant de l'application de leurs projets personnalisés. Toutefois, l'accompagnement repose sur une véritable dynamique d'équipe : l'ensemble des professionnels est amené à intervenir auprès de tous les résidents, en fonction des besoins identifiés dans les projets personnalisés et des compétences de chacun. Cette complémentarité favorise la continuité de l'accompagnement, le croisement des regards et la richesse des interventions éducatives. Les activités : - Participer à la gestion et au suivi du dossier administratif de l'usager. - Participer avec l'équipe à l'évolution de la situation socio-administrative de la personne. - Accompagner les personnes vers l'autonomie dans les aspects de la vie quotidienne. - Veiller au respect du règlement. Projet personnalisé : - Co-construire, accompagner, réévaluer avec la personne son projet personnalisé en lien avec l'équipe. Accompagner la personne dans la mise en œuvre de son projet personnalisé : - Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne en intervenant au domicile. - Repérer, valoriser et développer les compétences de socialisation de la personne. - Orienter et accompagner les usagers vers les partenaires. - Rédiger si besoin des écrits professionnels. Action collective et vie quotidienne : - Développer des actions collectives favorisant l'épanouissement, la socialisation. Référence : - Développer des actions en termes d'accompagnement et d'information dans le domaine de l'accompagnement à la parentalité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2276.97 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEME Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ACAL
100 à 199 salariés
L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui Suvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT. Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens. Mme Recrutement Service
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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