Directeur(trice) Accueil de Loisirs (H/F) 63 - PONTAUMUR
Offre n° 212LLPP
Directeur(trice) Accueil de Loisirs (H/F)
63 - PONTAUMUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2026
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Enfance Jeunesse et Parentalité, le/la Responsable assurera la gestion et l'organisation de l'accueil de Loisirs de Bourg-Lastic, dans le cadre de la politique enfance/jeunesse de l'ensemble du territoire communautaire. LES MISSIONS : ==> Direction et organisation de la structure - Assurer la direction pédagogique, administrative et financière de l'ALSH - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité - Garantir l'application de la réglementation SDJES (Jeunesse et Sports) relative à l'accueil collectif de mineurs - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ==> Management d'équipe - Recruter, encadrer, animer et évaluer l'équipe d'animation (animateurs permanents et saisonniers) - Organiser les plannings et la répartition des tâches - Accompagner la formation continue des agents ==> Gestion administrative et budgétaire - Assurer le suivi des inscriptions, des effectifs et des dossiers réglementaires (déclarations SDJES, protocoles sanitaires, DUERP...) - Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la structure et la facturation aux familles, gestion des dossiers CAF, . - Assurer le lien avec les familles, les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Éducation nationale) et les élus - Participer à la communication interne et externe (réseaux sociaux, supports visuels). ==> Relations avec les partenaires - Développer les partenariats locaux (écoles, associations, autres structures enfance-jeunesse du territoire) PROFIL : BPJEPS Loisirs Tout Public/BAFD ou diplôme équivalent vivement souhaité (selon Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement) Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste dans ce domaine. Compétences clés : o Management d'équipe et gestion administrative o Créativité, sens pédagogique et de l'organisation. o Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. o Capacités relationnelles, et sens des responsabilités o Capacité d'écoute, de dialogue et de médiation avec les familles o Esprit d'initiative et force de proposition o Discrétion professionnelle et devoir de réserve Vous maitrisez l'informatique, les logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet, .), et les réseaux sociaux et possédez une logique graphique, logiciel ABELIUM serait un plus. Vous avez l'énergie, la créativité et l'envie d'impacter positivement le quotidien des enfants et des ados ? Rejoignez-nous dès maintenant pour donner vie à des projets éducatifs ambitieux et faire la différence dans un territoire riche en opportunités ! ==> Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail principal : BOURG-LASTIC Poste à temps complet - 35h/semaine annualisé - CDD 1 an Disponibilité en soirée et le week-end possible selon les besoins du service et les temps forts de la structure. Déplacements sur le territoire. Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Mutuelle et Prévoyance + CNAS + Aménagement du temps de travail hebdomadaire. Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 16 septembre 2026 à : Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier - 63 380 PONTAUMUR
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- rémunération selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BP JEPS Tout public ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer un projet pédagogique
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
50 à 99 salariés
Communauté de Communes Chavanon Combrailles et Volcans X Le Président Monsieur
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