Masseur- Kinésithérapeute Diplomé d'état SNP (H/F) 54 - ST NICOLAS DE PORT
Offre n° 212LLSF
Masseur- Kinésithérapeute Diplomé d'état SNP (H/F)
54 - ST NICOLAS DE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2026
Le Centre Hospitalier de de Saint-Nicolas-de-Port recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute) Diplômé(e) d'État pour le plateau technique de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR). Poste à 100% en 7h30. (Ouvrant droit à 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.) Missions: - Réaliser les bilans kinésithérapiques d'entrée, de suivi et de sortie - Élaborer les objectifs de rééducation personnalisés - Mettre en œuvre les actes de rééducation adaptés aux pathologies gériatriques - Contribuer à la prévention des complications liées à la perte d'autonomie - Participer à la prévention des chutes, de la fonte musculaire et des troubles respiratoires - Travailler la reprise de la marche, transferts et autonomie fonctionnelle - Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage - Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient (DX CARE / DPI) - Participer aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires - Participer à la préparation des sorties en lien avec les assistantes sociales et équipes médicales Description des activités et des tâches - Accueillir et évaluer le patient (bilan fonctionnel) - Définir un programme personnalisé de rééducation - Conduire des séances individuelles ou de groupe - Utiliser le matériel adapté (déambulateur, barres, pédaliers.) - Assurer la rééducation respiratoire si nécessaire - Éduquer le patient sur l'équilibre, la marche, l'effort - Réaliser les transmissions écrites et orales - Participer aux synthèses - Préparer les éléments nécessaires à la sortie (retour domicile, SSR, EHPAD) Compétences, connaissances et qualités attendues: - Pathologies gériatriques - Techniques de kinésithérapie - Prévention des chutes et de réadaptation à la marche - Dossier patient informatisé - Protocoles de gestion des risques Capacité de mise en œuvre : - Conduite de bilans fonctionnels - Capacité à planifier un programme de rééducation - Adaptation des techniques au niveau d'autonomie - Travail d'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, EAPA, médecin, IDE, AS.) - Transmission écrite et orale structurée Aptitudes professionnelles : - Patience, pédagogie, écoute - Sens clinique et autonomie - Dynamisme et cohésion d'équipe - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress Poste à pourvoir dès que possible Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille fonction publiqu hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Kinésithérapie Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet thérapeutique
- Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
- Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
- Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
500 à 999 salariés
Présentation générale:Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard. X GHEMM RECRUTEMENT
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