Chargé(e) de Développement du patrimoine audiovisuel (H/F)

Chargé(e) de Développement du patrimoine audiovisuel (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX

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Offre n° 212LQGY
Chargé(e) de Développement du patrimoine audiovisuel (H/F)

92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 août 2026

A propos du poste Le service « Préservation et valorisation du patrimoine audiovisuel » gère des fonds audiovisuels confiés par ses clients et assure le suivi des prestations liées à leur conservation, leur documentation, leur exploitation et leur valorisation. Sous la responsabilité de la responsable du département, vous interviendrez comme référent(e) sur les activités de gestion des archives audiovisuelles et de préservation numérique des films. Vous travaillerez en lien avec les équipes internes, les clients et les prestataires afin de contribuer à la bonne gestion des fonds, à l'enrichissement des métadonnées, à la structuration des bases documentaires et au développement des usages autour des archives. Vos principales missions : Vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi de projets liés aux archives audiovisuelles, en lien avec les équipes internes et les clients. À ce titre, vous êtes amené(e) à réaliser les activités suivantes : Gestion des bases documentaires - Analyser, indexer et enrichir différents types de contenus audiovisuels, sonores, photographiques ou documentaires ; - Créer et mettre à jour les métadonnées dans les plateformes dédiées et bases documentaires ; - Intégrer les contenus dans les différents environnements DAM tiers et/ou dans mediaspot. Assurer la relation clientèle avec les utilisateurs/demandeurs - Répondre aux demandes d'images et de prestations dans le respect des délais et des attentes des clients ; - Recueillir et analyser les besoins afin de proposer des solutions adaptées et contribuer au chiffrage des prestations ; - Piloter le suivi opérationnel des projets confiés et coordonner les moyens internes ou externes nécessaires à leur réalisation. Archivage physique, gestion de stock, archivage numérique - Participer à la gestion, au suivi et à la préservation des fonds physiques et numériques ; - Réaliser des opérations d'inventaire, de récolement, de désherbage et de contrôle de conformité des médias ; - Veiller à la qualité, à la bonne conservation et à la traçabilité des contenus archivés Recherche iconographique et valorisation de l'image - Sélectionner et valoriser les contenus en fonction des besoins, des usages et des délais ; - Conseiller les utilisateurs sur les modalités d'exploitation et de diffusion des contenus ; - Identifier les opportunités de valorisation des fonds et de développement de nouvelles prestations. Mise en place de stratégies de valorisation et exploitation des archives - Participer à la mise en place de stratégies de valorisation et d'exploitation des archives ; - Contribuer à l'amélioration continue des outils, des workflows et des langages documentaires ; - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et des solutions documentaires. Participer à l'animation du département et suivre les indicateurs d'activité - Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la mise à jour des tableaux de bord ; - Participer à la vie du département et aux projets d'évolution de l'activité ; - Représenter ponctuellement le département auprès des interlocuteurs internes ou externes lorsque nécessaire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Aisance dans un environnement vidéo/audiovisuelCette compétence est indispensable
  • anglaisCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes d’archivageCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des méthodes de documentationCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils MicrosoftCette compétence est indispensable
  • Suivre l’actualité des outils et technologiesCette compétence est indispensable
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Promouvoir une proposition, un projet

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

GROUPE TRANSATLANTIC HOLDING

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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