Recrutement à temps complet sur poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité. Accès possible par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. Les candidatures des fonctionnaires seront examinées en priorité. Prise de fonction : 1er novembre 2026. Au sein d'une équipe composée de 4 agents, vous participez à la gestion des finances publiques locales, à la mise en oeuvre, au suivi et au contrôle des budgets de l'établissement. Vous assisterez et conseillerez les services. Vous serez chargé.e de coordonner les pratiques comptables, d'accompagner et de collaborer avec les agents du service et les services gestionnaires. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des finances, vous entretiendrez une étroite collaboration avec le vice-président chargé des finances, le directeur général des services, la direction et l'ensemble des services du pôle ressources, les autres services de l'EPCI (directions, assistances de gestion.). Vous serez en relations directes avec le service de gestion comptable, les mairies du territoire, le pôle fiscal et les services de la DDFIP et les autres partenaires financiers. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ACTIVITES PRINCIPALES : * Gestion budgétaire - Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables du service - Participation au processus de préparation et de suivi budgétaire (maquettes et annexes, DM) - Contrôle des factures, vérification des pièces justificatives, suivi et mandatement des factures et gestion des recettes en lien avec les services (P503, hors budgets M4) - Suivi et contrôle de l'exécution comptable - Elaboration et alimentation des tableaux de bords des activités comptables, budgétaires et financières - Opérations spécifiques de fin d'exercice, opérations de cession - Etablir les déclarations de TVA des budgets annexes * Gestion analytique - Veille sur la cohérence entre la comptabilité analytique interne et règlementaire - Conseils aux services sur les imputations analytiques ACTIVITES ASSOCIEES OU SECONDAIRES EN LIEN AVEC LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE - Formalisation des procédures comptables et budgétaires - Analyse du budget des associations financées - Suivi des impayés - Suivi des régies - Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget - Analyse de la dette et de la trésorerie (travail en partage au sein du service) TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LA DIRECTION DE POLE - Préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives - Suivi et mise à jour du programme pluriannuel d'investissement (travail associé au sein du service, selon les budgets) - Aide à la détermination du coût des services (travail associé au sein du service, selon les budgets) COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES - Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques - Réglementation de la comptabilité publique - Nomenclatures comptables (M57, M4, M14, M52, M71, etc.) - Règles: comptabilité d'engagement, imputations comptables, fonctionnement des régies d'avance / de recettes - gestion du patrimoine - de préparation budgétaire - Instructions comptables et budgétaires - Méthodes d'analyse, de calcul de coûts - Gestion en AP/AE - Comptabilité et analyse financière publique - Connaissances et expériences des finances et de la comptabilité publique - Connaissance de l'environnement territorial QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Sens de l'organisation, capacité à gérer des priorités multiples - Esprit de synthèse, capacité d'analyse - Etre à l'écoute : faire preuve de pédagogie, de diplomatie - Autonomie : forte autonomie, capacité à prendre des initiatives - Bonne capacité à travailler en équipe Contrainte du poste :disponibilité pendant les périodes de forte activité Candidature (CV et lettre de motivation) pour le 20/09/2026 à l'attention de M. TREGUER