LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Dans le cadre de la Politique de la Ville, en lien avec le CCAS de Thouars, au sein du quartier des Capucins, vous contribuez à la médiation sociale, à la présence active de proximité et à la mobilisation des habitants, en collaboration avec les adultes-relais et les partenaires locaux. Vos principales missions : Médiation sociale et présence active de proximité : o Mettre en œuvre une démarche d'« aller vers » les habitants éloignés des institutions. o Assurer une présence régulière et visible dans les espaces publics, équipements et lieux de vie du quartier (y compris en soirée, le samedi et pendant les vacances scolaires). o Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants vers les services publics et partenaires. o Repérer et prévenir les situations d'isolement, de rupture institutionnelle ou de tension. o Permanence mensuelle de 4h à La Poste de Thouars : accompagnement aux services postaux et numériques. Mobilisation et participation citoyenne : o Inciter les habitants à s'impliquer dans des actions collectives et temps de concertation. o Faciliter le lien entre habitants, CSC (Centre Socioculturel), CCAS, services municipaux et structures locales. o Soutenir les initiatives habitantes et contribuer aux actions favorisant le lien social. Complémentarité et continuité des missions de médiation : o Travailler en complémentarité avec les adultes-relais portés par le CCAS et le CSC et participer aux temps de coordination. o Assurer la continuité des missions de médiation pendant leurs absences (accueil, orientation, mobi-lisation des publics prioritaires). o Intervenir en appui auprès des jeunes, familles, personnes âgées ou isolées. Conduite de l'action publique de manière participative : o Lutter contre la fracture numérique via des accompagnements individuels ou collectifs. o Aider les habitants à formaliser leurs projets (sans s'y substituer). - Diplôme d'État de Moniteur-Educateur ou Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale souhaité - Médiation sociale : techniques d'allers-vers, gestion des tensions, écoute active. - Connaissance du territoire : quartier prioritaire des Capucins, tissu associatif, acteurs locaux. - Maîtrise des outils numériques : accompagnement à l'usage du numérique. - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, neutralité, discrétion, adaptabilité. - Autonomie et organisation : gestion des horaires variables (soirées, week-ends, vacances). - Travail en équipe : collaboration avec les partenaires et les adultes-relais. - Capacité à analyser les situations et prendre du recul. - Expression écrite et orale (comptes-rendus, animations, prise de parole). - Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée (initiale + recyclage). Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité). Localisation : Principalement au CAP' (quartier des Capucins) + déplacements dans le quartier. Vous souhaitez mettre vos qualités relationnelles et votre connaissance du terrain au service des habitants et contribuer concrètement au lien social dans le quartier des Capucins ? Rejoignez-nous !