6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES (H/F) Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualisées Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale Vous aurez pour mission d'assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien d'un environnement serein et sécurité lors des temps d'entrée et de sortie des écoles. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation, Surveiller les flux d'élèves et de parents aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse) Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement) Intervenir en cas de conflit ou d'incident mineur en adoptant une posture de médiation Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave Rendre compte des incidents et des anomalies observées PROFIL Cadre d'emplois des Adjoints techniques Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée Sens de l'observation, vigilance et capacité d'adaptation Réactivité et sang-froid en situation d'urgence Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives Respect des consignes et de discrétion Notions de premiers secours (PSC1 apprécié) Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités Qualités relationnelles Conditions de travail : Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d'après-midi) Port d'une tenue professionnelle ou d'un équipement de sécurité Rémunération statutaire CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...) Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance CE « qui fait des heureux » : Réductions commerciales Plan de formation conséquent Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville Route de Houdan Direction des Ressources Humaines 78711 MANTES LA VILLE Tél : 01.30.98.80.98 recrutement@manteslaville.fr www.mairie-manteslaville.fr