Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale recherche un moniteur éducateur (H/F) dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié. Le SAVS, situé à Saint Germain Laval (42), accompagne 102 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, dans la réalisation de leur projet de vie, au travers d'un accompagnement personnalisé principalement réalisé à domicile. Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration vous permettant de découvrir progressivement le fonctionnement du service, ses valeurs et son environnement de travail. La direction et l'équipe travaillent en étroite collaboration, favorisant les échanges, la co-construction et la solidarité. Le SAVS porte également une attention particulière aux conditions de travail, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ainsi qu'au développement des compétences. Missions : 1) Assurer l'accompagnement social et éducatif des personnes accompagnées à leur domicile, dans une visée inclusive. 2) Evaluer les besoins, les capacités et le niveau d'autonomie des personnes accompagnées. 3) Identifier avec la personne les besoins d'accompagnement et lui apporter des informations et des conseils personnalisés. 4) Mettre en œuvre un suivi éducatif dans le respect des droits et en faveur de l'autodétermination des personnes. 5) Elaborer et rédiger, en co-construction avec les personnes accompagnées, leurs projets personnalisés et en assurer le suivi. 6) Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et à la vie du service. 7) Organiser et animer des ateliers et/ou activités de loisirs collectives favorisant le lien social et l'inclusion. Profil recherché : - Diplôme d'Etat travailleur social : Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice. - Débutant accepté. - Bon relationnel et capacité d'écoute / Capacité d'adaptation et de flexibilité / Qualités rédactionnelles / Rigueur, autonomie et sens de l'organisation / Discrétion et respect de la confidentialité / Aptitude au travail d'équipe. Conditions : - CDD de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire, potentiellement renouvelable. - Prise de poste : mardi 1er septembre 2026 - Temps de travail : 28 heures hebdomadaire - 0,80 ETP Horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Un samedi travaillé par mois selon planning.