Responsable Technique et sécurité (H/F)

Responsable Technique et sécurité (H/F) 35 - ST MALO

Postuler à l'offre Responsable Technique et sécurité (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable Technique et sécurité (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable Technique et sécurité (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 212MDSQ
Responsable Technique et sécurité (H/F)

35 - ST MALO - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 août 2026

Rejoignez les équipes dynamiques et passionnées du Grand Aquarium de Saint Malo et de COBAC Parc ! Acteurs incontournables dans le secteur du loisir et du tourisme en Bretagne : COBAC Parc est un parc de loisirs ancré sur son territoire qui existe depuis plus de 50 ans. Le Grand Aquarium de Saint-Malo, a pour vocation la conservation et de sensibiliser les visiteurs aux différents écosystèmes. Nous recherchons un(e) Responsable Technique et sécurité H/F en CDI Missions Vous intégrerez les services maintenance et sécurité des deux parcs, composés de six personnes et dont vous serez le responsable. Cadre rattaché.e directement au directeur, vous intégrerez également le CODIR. En tant que Responsable Technique et sécurité, vos principales missions seront les suivantes : Technique et sécurité - Assurer la supervision de la maintenance générale, préventive et curative des installations des deux sites en s'appuyant sur les manuels, les recommandations d'analyses de risques et les services supports du groupe ; - Assurer le suivi en matière de sécurité et établir les diagnostics et les bilans de sécurité en s'appuyant sur les rapports des bureaux de contrôle, les experts des assurances et les directives groupe ; - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations ; - Garantir la conformité des installations aux normes techniques et de sécurité et lois en vigueur ; - Prévoir les diverses inspections des bureaux de contrôles et répondre à leurs demandes. Assister aux commissions de sécurité concernant l'ERP ; - Contrôler la diffusion et l'application des consignes de sécurité, y compris avec les prestataires extérieurs (savoir établir et faire respecter un plan de prévention); - Prévoir et gérer la disponibilité des pièces de rechange et anticiper leur approvisionnement ; - Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires techniques ; encadrer les équipes de consultants techniques, les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage ; - Assurer la coordination technique des projets en respectant les contraintes qualité, sécurité et environnement. Gestion de service et management - Recruter, accompagner et encadrer au quotidien l'équipe de techniciens des deux parcs ; - Participer aux réunions périodiques du comité de direction et relayer les informations essentielles auprès de l'équipe ; - Proposer les investissements. Déterminer et assurer le suivi du budget du service ; - Intervenir dans les différents projets internes pouvant avoir un lien avec la maintenance et la sécurité ; Dans ce cadre, vous participez aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations et également à la conception et évaluation du DUERP et du plan de formation sécurité ; Exploitation - Participer à l'activité opérationnelle des deux sites selon les besoins, - Participer en rotation avec les autres responsables de service aux permanences « cadre de garde » 1 jour par semaine et certains week-ends et jours fériés. Cela consiste à garantir le bon fonctionnement du site en étant le référent des équipes opérationnelles. Profil Différents profils peuvent correspondre aux missions proposées. Alors n'hésitez pas à candidater pour nous rencontrer si : - Vous avez acquis de l'expérience dans le secteur du bâtiment ou en industrie en tant que manager. - Vous avez été responsable de la sécurité et-ou de la maintenance au sein d'un établissement recevant du public (ERP). Vous appréciez les missions variées et travaillez dans un environnement challengeant avec une culture d'entreprise dynamique avec de nombreux projets. Polyvalent.e, vous avez un fort esprit d'équipe et n'avez pas de difficultés à appréhender les imprévus. Vous disposez de réelles compétences managériales relationnelles et rédactionnelles, des capacités d'élocution et de prise de parole.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 12 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Déterminer des mesures correctives
  • Traiter les demandes de support technique

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Employeur

AQUARIUM GEANT DE SAINT MALO

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.aquarium-st-malo.com/

Nos ValeursProposer à nos clients de tous âges une expérience divertissante, unique et éducative tout en se concentrant sur la sécurité, l'humain, la satisfaction des visiteurs, l'optimisation des ressources et le respect de l'environnement.Les collaborateurs du Groupe partagent un même objectif : faire vivre à nos visiteurs un moment de divertissement et de plaisir en famille. La satisfaction de nos visiteurs repose sur un accueil de qualité et une visite synonyme de confort et de sécurité. Mme Fanny RENAUD

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Agent / Agente de sécurité incendie (H/F)

    SAMSIC SECURITE  - 35 - PLEURTUIT

    Recherche SSIAP 1 sur un site tertiaire. Missions : Filtrage-accueil et rondes sécuritaires. Carte professionnelle obligatoire. Diplôme SSIAP1. Cycle de 4 semaines. Vacations de 12h00 en jour et nuit

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : WINK(déjà vu)

    Agent de sécurité incendie qualifié (H/F)

    SECURITEAM  - 35 - Saint-Malo

    Au sein d'une enseigne de grande distribution, vos principales missions seront : - Prévenir des incendies - Alerter et accueillir les secours - Intervenir de manière précoce face aux incendies -...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Chef de Projet Cybersécurité - Défense et Sécurité - Rennes H/F

    35 - Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine

    En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable Sécurité et Prévention H/F

    Timac AGRO France  - 35 - Saint-Malo

    POSTE : Responsable Sécurité et Prévention H/F DESCRIPTION : Vous aspirez à une évolution de carrière en accompagnant la politique sécurité et en accélérant la prévention au sein de l'entreprise ?...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Security Manager - Rennes, France (H/F)

    35 - Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine

    En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BATIACTU(déjà vu)

    Animateur QSE Junior F/H

    35 - Ille-et-Vilaine

    L'ENTREPRISE VINCI Energies : une organisation décentralisée mais des valeurs partagées ! Le Groupe se développe selon une...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : WINK(déjà vu)

    Chef d'équipe des services de sécurité incendie (H//F) (H/F)

    SECURITEAM  - 35 - Saint-Malo

    Au sein d'un site de grande distribution, vos principales missions en tant que SSIAP2 seront : - Assurer l'encadrement des agents de sécurité incendie - Gérer le PC Sécurité - Évaluer une...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.