Les Jardins de la Source fonctionnent comme une grande ruche dont l'activité permanente est orchestrée par le chef de service éducatif qui la coordonne. Toute la journée, les adolescents du programme de remobilisation vont et viennent entre deux activités dans la grande maison où ils partagent le quotidien avec des enfant accueillis avec leurs parents dans le cadre de séjours familiaux ASE, et des touristes solidaires qui apportent une mixité sociale et générationnelle précieuse. Inspiré des psychothérapie institutionnelles, le travail éducatif éducatif repose sur une organisation sans faille et une grande exigence pour penser les pratiques et ajuster les postures de chacun. Le chef de service (H/F) en est le garant : il est sous l'autorité directe de la direction et encadre une équipe de 5 professionnels (1 éducateur de jour et 4 éducateurs permanents). Le Chef de service (H/F) pilote le service éducatif, organise le travail manage les professionnels, assure l'interface avec les partenaires institutionnels, et régule les situations complexes, contribuant ainsi à l'ajustement continu des pratiques éducatives. Sa mission consiste à la mobiliser pour mettre en oeuvre le projet d'établissement dans la vie quotidienne, en garantissant la qualité et la cohérence du cadre éducatif, la sécurité des personnes accompagnées et la continuité des parcours. Il est le pilier de la cohérence éducative fondée sur l'engagement de professionnels qui pensent leurs pratiques et font du sur-mesure en déployant intelligence collective et créativité. Tous s'engagent à "vivre avec" les personnes accueilIies, dans un compagnonage bienveillant et exigeant à la fois - jamais en "sachant", toujours en questionnant. MISSIONS PRINCIPALES 1. Articuler la vie quotidienne et l'accompagnement éducatif. Le chef de service participe pleinement au quotidien du Lieu de Vie et d'Accueil en "vivant avec" les jeunes, les familles et l'équipe éducative. Il observe, analyse et échange avec les personnes accueillies et professionnels dans les temps informels. Il anime les réunions d'équipe et assure le suivi des décisions. Il met en place les outils de communication interne et instaure des formats d'échanges adaptés. Il intervient à chaque fois que nécessaire directement auprès des jeunes en tant que cadre, pour poser l'autorité de la direction. 2. Management et animation de l'équipe. Il organise le travail par la construction et l'ajustement des plannings, la répartition des rôles et l'articulation des temps. Il cultive une culture professionnelle fondée sur l'humilité, la bienveillance, le droit à l'erreur, un cadre clair et des décisions assumées. Il accompagne les professionnels dans une dynamique de confiance et de responsabilisation par la responsabilisation, la délégation, le soutien et le recadrage si nécessaire. Il repère les fragilités d'équipe (fatigue, conflits, isolement) et met en place des régulations. Il conduit les entretiens professionnels et annuels, participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés. 3. Suivi des jeunes : Il supervise la cohérence des projets personnalisés (objectifs, étapes, évaluations, ajustements) et garantit la qualité des écrits professionnels (bilans, notes d'évolution, incidents). Il coordonne la gestion des situations sensibles : crises, fugues, violences, conduites à risque. Il veille au respect des droits et à la bientraitance. Il participe aux entretiens avec les jeunes et les familles en appui des éducateurs. Voir la fiche de poste complète sur notre site internet www.lesjardinsdelasource.fr Il travaille en forfait jour avec des astreintes. Une journée de télétravail par semaine est envisageable, mais la présence physique est indispensable le reste du temps. Le recrutement sera finalisé en octobre pour une prise de poste en décembre / janvier 2027 au plus tard.