Le Groupe addap13 recrute ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement et de la protection des enfants et de leurs familles ? Rejoignez notre service AEMO et participez à un accompagnement éducatif bienveillant, favorisant le développement de l'enfant, le soutien à la parentalité et la construction d'un environnement familial sécurisant. Secteur d'intervention : Service AEMO-R Point de travail : Arles Type de contrat : 1 CDI temps plein Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible Profil de poste : Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.J.E. exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille. Missions du poste : Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile", - Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif, - Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives, - Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations, - Développer et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants, - Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis, - Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC, - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimale des situations, - Travailler en partenariat. Compétences aptitudes requises : - Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance, - Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité et rigueur rédactionnelle, - Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, - Capacité à entrer en contact, à poser un cadre et des limites, - Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres, - S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité, - Respect du secret professionnel. Rémunération et avantages : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), - Une mission porteuse de sens auprès des jeunes, - Une équipe pluridisciplinaire dynamique, - Un environnement favorisant la montée en compétences. Procédure de recrutement : -Test écrit, - Diplôme requis, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la Direction Générale.