Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR), regroupant 2 sites hospitaliers et 5 EHPAD (plus de 500 professionnels, budget de 50M€), recrute un(e) Responsable des achats et des services techniques et logistiques dans le cadre de sa modernisation (dont la construction d'un EHPAD de 88 lits à Poligny). Poste à pourvoir en CDI ou ouvert à cadre fonction publique dès le 1er décembre 2026. Missions principales : - Élaborer et conduire les programmes pluriannuels de travaux et la politique de maintenance des bâtiments. - Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratif, technique et financier. - Piloter les projets de travaux d'investissements (déclarations, marchés, suivi de chantiers). - Coordonner les politiques achats en lien avec la cellule marchés du GHT Jura (études de coût global, procédures annuelles/pluriannuelles). - Coordonner le secteur biomédical avec l'appui d'un ingénieur (GHT Jura) - Piloter les politiques d'efficacité énergétique, gérer les parcs automobiles et d'équipements, participer au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements, et faire assurer la maintenance curative et préventive du patrimoine et des matériels - Planifier et organiser les activités du service technique et logistique (animation d'équipe pluridisciplinaire, respect des coûts/délais). - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées, - Assurer le suivi mensuel des consommations et des dépenses pour le périmètre géré, - Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de la politique qualité et gestion des risques. - Assurer l'encadrement d'environ 15 personnes : plannings, attribution des tâches, évaluations Les activités de la direction des ressources matérielles sont pilotées et coordonnées dans le cadre d'une gestion budgétaire rigoureuse Profil recherché : - Formation : Diplôme d'ingénieur (génie civil, électrique, maintenance industrielle) ou DUT génie civil. - Expérience : Fonctions similaires, idéalement dans le secteur hospitalier, médico-social ou ERP, avec management d'équipes. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques du bâtiment, connaissance des installations hospitalières et réglementations ERP, gestion de projet, énergies, sécurité incendie. - Compétences managériales : Leadership, organisation, écoute, rigueur, réactivité, gestion des situations d'urgence, négociation, sens de l'autorité et des responsabilités Positionnement : - Hiérarchie : Sous l'autorité du Directeur, chef d'établissement. - Relations fonctionnelles : Interne (encadrement soignant, médical, administratif, cellule marchés publics du GHT) ; Externe (prestataires, collectivités locales, SDIS, ARS). Ce que nous offrons : - Contrat : CDI à temps plein, basé à Arbois (39), forfait jour cadre. - Rémunération : Selon diplômes et expérience (part fixe + indemnité de technicité variable). - Avantages : Véhicule de service, intégration dans une équipe dynamique, formations, évolution possible. - Environnement : Service public hospitalier enrichissant. Candidature : Depuis votre espace candidat.e France Travail, envoyez votre CV actualisé et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser) avant le 15 septembre 2026. Si vous n'avez pas d'espace candidat.e, adressez votre candidature à : gilles.schmidt@chipr.fr.