Partenaire Sablé-sur-Sarthe recrute un Grenailleur (H/F), pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des revêtements et résines industrielles afin de renforcer ses équipes. Poste basé à Sablé-sur-Sarthe (72) Mission de travail temporaire à compter du 1er septembre 2026 Horaires : du lundi au vendredi, 7h-12h / 14h-16h Rémunération : entre 12,31 EUR et 13,00 EUR brut/heure Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé(e) de la préparation mécanique des sols, une étape essentielle et rigoureuse avant l'application des revêtements en résine sur des chantiers nécessitant de la mobilité. - Préparation de sols : Préparer, décaper et traiter les surfaces (béton, enrobé, etc.) pour garantir une accroche parfaite de la résine. - Grenaillage et Ponçage : Régler et piloter les équipements de grenaillage ainsi que les machines de ponçage industrielles. - Adapter le procédé et le choix de l'abrasif selon la nature du sol et les spécifications techniques du chantier. - Renseigner les fiches de suivi de chantier ou de production. -Contrôler la qualité de la préparation : vérifier la propreté, la rugosité et l'accroche du sol préparé. - Identifier les défaillances du support ou les non-conformités avant la pose de la résine et alerter votre responsable. - Respecter scrupuleusement les règles et consignes de sécurité sur le site. Profil recherché : - Expérience : Vous possédez une expérience significative dans la préparation de sols et maîtrisez impérativement l'utilisation de machines de ponçage et de grenaillage. - Mobilité : Vous êtes flexible et acceptez les grands déplacements réguliers qu'implique ce poste (chantiers éloignés). - Qualités : Rigueur, précision, grande autonomie et bonne condition physique (travail debout, vibrations, port de charges). - Sécurité : Vous êtes particulièrement vigilant(e) quant au respect des règles de sécurité et au port des protections adaptées. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission