REF-LTH-122025 Présentation de l'établissement L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupe des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif : un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne (100 lits), deux EHPAD l'un à Bain de Bretagne (172 lits) et l'autre à Sel de Bretagne (80 lits), ainsi qu'un Foyer de vie de pour l'accueil d'adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places) et depuis le 1er trimestre 2022, la Maison de Nicodème à Nantes qui accueille une unité de soins Palliatifs (18 lits). Nous appartenons à un groupe d'établissements sanitaires et médico sociaux, regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels. La Maison de Nicodème de Nantes, recrute un Aide-Soignant de nuit (F/H) en CDI à 90%. Vos missions : - Apporter les soins d'hygiène et de confort aux patients - Dispenser des soins d'hygiène et de prévention, de maintien et de relation (hygiène, habillage, déplacement, repas, activités, écoute.) - Participer à la surveillance des patients au travers d'observations qui permettent d'identifier les modifications de l'état et du comportement des patients et les transmettre à l'IDE - Favoriser le soutien psychosocial des patients (écoute .) - Proposer et participer à des temps d'animation - Participer aux projets mis en place par le service et par l'établissement - Travailler en équipe pluridisciplinaire Votre diplôme : - Diplôme d'Aide-Soignant Votre profil : - Vous aimez le travail en équipe - Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l'activité, Vos conditions d'exercice - Nature du contrat : CDI - Temps contractuel : de nuit à temps partiel 90% - Amplitude de travail : 12h Rémunération et avantages : - Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51, - Reprise d'ancienneté sur poste identique, - Ségurs 1 et 2, - Prime revalorisation trimestrielle sous conditions, - Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord, - Prime chaussure selon modalités de l'accord, - Prime nuit doublée selon modalités de l'accord, - Doublure au poste, - Compte épargne temps (CET), - Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe, - Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas), - Parking professionnel à disposition, - Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun, - Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.) - Prévoyance, - Plateforme d'écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail, - Action logement, - Œuvres sociales du CSE.