Gestionnaire de paie et Juriste en droit social (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 212NHFG
Gestionnaire de paie et Juriste en droit social (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 août 2026
La CAPEB, syndicat professionnel du bâtiment, recherche une/un gestionnaire de paie et juriste en droit social, en contrat à durée indéterminée à temps complet. Vos attributions : Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sur SILAE - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales après exploitation des informations transmises par les entreprises adhérentes et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis; - Assurer la gestion sociale des dossiers de nos adhérents : déclarations d'embauche, médecine du travail, caisse de congés payés, attestations, soldes de tout compte, attestation maladie, accident du travail, etc ; - Conseiller nos adhérents en législation sociale dans un souci d'interprétation des normes juridiques afin de sensibiliser les chefs d'entreprise aux risques qu'ils encourent et de sécuriser le traitement des dossiers; - Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais. Juriste en droit social - Conseil en droit du travail, droit social; - Rédaction de contrat de travail, procédure disciplinaire, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, règlement intérieur, mise en place d'élections CSE, mise en place d'accord d'entreprise... - Veille juridique en droit du travail et social; - Animation de réunions et formations. Profil recherché Titulaire à minima d'un BAC+4 Droit du travail et gestionnaire de paie Expérience de 4 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable Parfaite maîtrise des outils bureautiques et SILAE Vous faites preuve de curiosité, savez rechercher les informations à partir de plateformes professionnelles, vous êtes rigoureux dans le respect des procédures, de la hiérarchie et favorisez le travail collectif. Vous êtes réactif et disposez d'une forte capacité d'adaptation. Une expérience dans l'activité du bâtiment est appréciée Type d'emploi CDI - Temps plein (39 h/semaine) + RTT Rémunération salaire annuel sur 13 mois entre 37 et 39 KE selon profil primes Mutuelle formule isolée prise en charge à 100%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Salaire annuel sur 13 mois entre 37 à 39 KE selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- logiciel SILAECette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
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