Durée initiale : 4 semaines, jusqu'au 14 sept, avec possibilité de prolongation Horaires : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, sauf le mardi de 8 h à 12 h. Les horaires pourront être adaptés en fonction des contraintes du candidat. Description du poste Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en arrêt maladie, nous recherchons un(e) Adjoint(e) administratif(ve) territorial(e) afin de renforcer notre service et d'assurer la continuité de ses activités. Rattaché(e) au service, vous intervenez principalement sur des missions liées aux ressources humaines, ainsi que sur diverses tâches administratives. Vos missions Vous serez notamment chargé(e) de : assurer le suivi administratif des dossiers RH ; rédiger les contrats de travail et les arrêtés administratifs ; effectuer les déclarations d'arrêts maladie auprès de la Sécurité sociale et de l'assureur statutaire ; procéder à l'inscription des agents aux formations ; participer à la réflexion et à la mise en place de nouvelles procédures RH ; rédiger différents courriers administratifs ; assurer, plus largement, diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service. Profil recherché La connaissance du fonctionnement des ressources humaines dans la fonction publique territoriale est obligatoire pour ce poste. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et réactive, disposant de bonnes qualités rédactionnelles et d'un bon sens de l'organisation. Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l'administration au sein d'une collectivité territoriale est indispensable. Vous devez notamment être en mesure de comprendre et d'appliquer les règles et procédures propres à la gestion des agents de la fonction publique territoriale. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, le respect de la confidentialité et la capacité à travailler de manière autonome sont également attendus.