Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F) 67 - ECKBOLSHEIM
Offre n° 212NJXJ
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)
67 - ECKBOLSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 août 2026
POSTE : ADJOINT PERISCOLAIRE (H/F) Description du poste : L'AGES, association à but non lucratif, est spécialisée depuis 40 ans dans le développement de services d'accueil et d'accompagnement professionnels bienveillants afin de répondre aux besoins de la vie quotidienne de nombreuses familles. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) adjoint(e) de direction au sein du périscolaire d'ECKBOLSHEIM MINI CLUB. Le périscolaire accueille les enfants de 3 à 6 ans. Nous accueillons 100 enfants en accueil de loisirs périscolaire et 50 enfants en accueil extrascolaire, encadrés par des animateurs diplômés ou en cours de formation. Notre équipe pratique l'éducation populaire, l'enfant au cœur de nos activités. Vous êtes titulaire du BAFD (BPJEPS LTP ou BPJEPS avec l'UC de direction) et avez développé une sensibilité pour l'accueil des enfants de 3 à 6 ans ? Candidatez et rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de la directrice de site, vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et assistez le responsable de site dans l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous accompagnez les animateurs sur le terrain et êtes force de propositions dans l'adaptation des pratiques pédagogiques. Au sein du périscolaire, vous collaborez avec la directrice pour garantir une cohérence pédagogique et un accueil de qualité. Vos missions principales : Pilotage pédagogique et animation - Construire, décliner et évaluer le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire, en conformité avec les orientations de l'AGES et de la collectivité. - Assurer le suivi de la cohérence des projets d'activités, leur conformité réglementaire et leur adéquation au projet pédagogique. Management d'équipe - Veiller à un accueil garantissant la sécurité affective et physique de l'enfant, dans le respect des taux d'encadrement réglementaires. - Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation dans une dynamique de développement des compétences et des pratiques professionnelles. - Garantir le respect, le contrôle et l'application des règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité Communication et relations partenariales - Entretenir une communication collaborative avec l'Éducation nationale, les ATSEM, les services municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels. - Développer et animer des partenariats favorisant l'enrichissement du projet éducatif du territoire. - Instaurer un lien de confiance et une communication de qualité avec les familles et l'AGES. Profil recherché : - Titulaire ou stagiaire du BAFD ou BPJEPS LTP ou BPJEPS avec l'UC de direction - Sens des relations humaines, qualités organisationnelles et volonté de transmettre des savoirs. - Adaptabilité, mobilité, écoute active, patience, créativité, vigilance, dynamisme, imaginaire, qualité d'analyse des pratiques et d'animation de réunions. Rémunération : 2006€ bruts pour un temps plein Reprise d'ancienneté possible. Avantages : L'AGES favorise l'épanouissement de ses collaborateurs en proposant : - L'application de la convention collective FEHAP - La reprise de l'ancienneté. - Le versement d'une prime annuelle décentralisée - Prise en charge de l'abonnement de transport. - Mutuelle d'entreprise collective et prévoyance CSE - billetterie en ligne et autres avantages sociaux N'attendez plus ! Transmettez-nous par mail votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2006.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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