La Direction est composée de 2 bureaux et d'un chargé de mission contrôle de gestion social, placés sous l'autorité d'un directeur et d'un directeur adjoint. Elle assure la gestion des professionnels médicaux (médecins, pharmaciens, dentistes) affectés au CHU et des étudiants en deuxième cycle et troisième cycle de la subdivision de Poitiers. Les sage-femmes sont placés sous l'autorité du directeur des affaires médicales. Les personnels en charge de leur gestion relèvent de la direction des ressources humaines et sont placés sous l'autorité fonctionnelle du directeur des affaires médicales seulement pour la gestion des sage-femmes. La DAM assure donc la gestion de 800 étudiants, 1200 internes et 720 praticiens seniors (effectifs). Le CHU de Poitiers se composent de cinq sites (Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon, Poitiers/La Milétrie). 1. Missions générales - Le chef de bureau encadre une équipe de 3 collaborateurs (1 adjoint des cadres hospitaliers et 2,5 adjoints administratifs) - gestion du planning, prévision des congés, organisation de la continuité du service, maintien des compétences - Organisation et supervision du suivi du temps de travail des seniors et étudiants de 3ème cycle o Supervision du contrôle du temps de travail par l'équipe placée sous son autorité o Lissage des tableaux de service au quadrimestre (permettant la mise en paie des plages de temps de travail additionnel générées le cas échéant) .... - Supervision de la paie o Valorisation et contrôle des éléments de paies, o Valorisation et contrôle des éléments variables de paie o A venir : valorisation et paiement des activités relevant du PIMM (plateau d'imagerie médical mutualisé) - Supervision de la gestion des ordres de mission et frais de missions - Gestion et suivi des conventions de mise à disposition médicale et de leur facturation - Responsable du suivi et du contrôle de la permanence des soins o Contrôle et suivi des lignes médicales assurant la permanence des soins o Gestion des quotas de gardes et des gardes juniors o Responsable de l'organisation de la Commission d'Organisation de la Permanence des Soins (COPS) - Logiciels métiers : AGIRH BO GTA médical 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir à compter du 12 octobre 2026, en CDI temps plein - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'attaché d'administration hospitalière ou bien d'ingénieur hospitalier, catégorie A (Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire à partir de 28K€ brut/an - Le poste est ouvert aux candidats titulaires ou contractuels, externes ou internes. 100% Temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis Titulaire d'une formation au management et à la gestion hospitalière (Minimum BAC+ 5). Des compétences de gestion des ressources humaines et du management d'équipe sont attendues. Une expérience au sein d'une direction des affaires médicales ou des ressources humaines, particulièrement sur des périmètres en lien avec la paie et le temps de travail sera fortement appréciée. 2. Compétences et qualités requises Savoir-être - Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Discrétion professionnelle Savoir-faire/compétences : - Gestion d'équipe (management de l'équipe, gestion des conflits etc) - Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière - Connaissance des droits et devoirs en matière d'obligation de service, rémunération, primes et indemnités des personnels médicaux Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 13 septembre 2026.