Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers allocataires et contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à une manager de proximité, vos missions principales sont : - Accueillir allocataires et visiteurs à leur arrivée, en donnant les explications nécessaires à la prise en main de certains outils numériques - Accompagner les allocataires dans leurs démarches administratives - Réguler les flux lors des périodes de forte charge - Traiter les emails de premier niveau Une formation interne est prévue à la prise de poste. Le profil que nous recherchons possède : - Une formation de niveau Bac+2 dans le domaine commercial ou de la relation clientèle - Des aptitudes pour le travail en équipe - Des capacités d'écoute active, de reformulation, et de gestion des situations de tension - Une bonne aisance avec la rédaction d'emails - De l'expérience sur plusieurs logiciels de gestion, dotée de rapidité d'adaptation, d'apprentissage et d'exécution - Une première expérience réussie au contact d'usagers ou de clients Pourquoi nous rejoindre ? CDI à temps plein (36 ou 39h) avec RTT, horaire variable Salaire brut mensuel de 1 917.57 € sur 14 mois, soit 26 845.98 € par an (Niveau 3 de la convention collective). Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste). Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30/08/2026 depuis cette offre en indiquant en objet « candidature CSU - Accueil ». Les entretiens se tiendront le 03/09/2026 matin. Prise de poste souhaitée le 14 septembre 2026. Sans réponse de notre part d'ici au 3 septembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas pu être retenue.