Au sein de la Direction de la Petite Enfance et, sous l'autorité de la Directrice de l'établissement au sein duquel vous serez affecté(e), vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté, .), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux, .), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer les soins : - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée,.), - surveiller l'état général de l'enfant, - réaliser les mesures biométriques (pesée, température,.), - administrer les médicaments selon le protocole existant, - réaliser les petits soins (petites plaies, contusions,.). Encadrer et gérer les activités éducatives : - assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants, - élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - gérer les conflits entre les enfants. Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance : - situer sa fonction et son rôle, - participer au travail de l'équipe et aux réunions, - organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, - rendre compte d'observations et d'activités effectuées. Former et encadrer les stagiaires : - transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles. Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Seront appréciées, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'autonomie, votre sens de la responsabilité ainsi que votre engagement. Vous disposez également de la capacité d'observation et d'analyser et aimez travailler en équipe. Postes à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur dans la collectivité. Poste à temps complet, horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail de la collectivité (travail du lundi au vendredi). Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 septembre 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr