Vous participez, sous l'autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité. Vos missions : Détail des missions - Participer, sous l'autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité. - impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d'innovation. - assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e). Activités - Participation à la définition des orientations stratégiques - assistance et conseil auprès des élus, - organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques - management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e), - travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité - animation et développement de partenariats, - gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles Environnement de travail - membre du comité de direction générale et du comité de direction du pôle - relations avec les services du Pôle (service support notamment), - relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, informatique, etc.), - relations avec d'autres collectivités et les partenaires institutionnels et associations, - représentation de la collectivité auprès des instances extérieures Profil recherché - Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-social et sanitaire - Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation - Management d'équipes d'encadrement - Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations - Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles - Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique - Connaissances et pratique dans le domaine du numérique - Titulaire du permis B Filière : filière administrative Cadre d'emploi : administrateurs territoriaux, attaché hors classe, attaché principal Catégorie statutaire : A Type d'emploi : permanent Localisation : Digne les Bains Rémunération Statutaire : RIFSEEP (groupe 3 pour les administrateurs, groupe 1 pour les attachés) + prime annuelle de 2100 euros bruts maximum NBI 25 points CNAS, titres restaurant + mutuelle + prévoyance Candidature à déposer avant le 20/08/2026 : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à : Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence Direction des ressources humaines 13 rue du Docteur Romieu CS 70216 04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9