DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC H/F pour son centre Auvergne. Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous intervenez chez nos clients dans le cadre du dépannage, de la maintenance/conduite, des travaux et de la surveillance d'installation de vapeur et de chauffage. Vous gérez un portefeuille diffus, et intervenez plus particulièrement chez nos clients dans le secteur industriel. Vous savez poser un diagnostic et êtes force de proposition quant aux pistes d'amélioration notamment énergétiques. Vous assurez également un reporting régulier auprès de votre manager. Votre expérience vous permettra notamment d'être rapidement autonome dans ce type d'installations. Vous assurez un bon suivi de votre relation avec le client, et vous rédigez notamment vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de toutes vos interventions. Rigueur, Esprit d'équipe, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation technique en Énergétique, Thermique, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle et justifiez d'une première expérience réussie sur le terrain. Vous possédez de solides compétences en maintenance d'équipements thermiques et/ou mécaniques, tout particulièrement sur les chaudières (brûleurs fioul et gaz) et les réseaux vapeur ? Vous avez un très bon niveau en électricité ainsi qu'en régulation ? Vous avez des notions en conditionnement de l'air et en climatisation ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie face aux pannes et votre forte capacité d'adaptation ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. Véhicule de service Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable, vous renconterez l'équipe de Loic ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».